QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

什么是人力资源结算?

阅读 113 0 2018-10-18 18:00 分享到:

什么是人力资源结算?

什么是人力资源结算?人力资源结算,包括人力资源公司与企业之间的结算,也包括人力资源公司与个人之间的结算。接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。

在这个结算上要考虑最佳结算模式,人力公司与企业的结算,需要考虑三个要素:差额、全额、行业税率,在三个要素之间实现双方的最佳结算模式。

人力公司与个人之间的结算,需要考虑四个要素:结算名目、结算税率、结算社保费用,因此,人力公司与个人之间可以有三种结算方式,即工资+劳务费+劳务费发票报销(个人或个人独资企业报销)。

结算的核心是为了满足企业和个人对结算的最佳结算需求,包括税费的需求。而结算的最佳匹配,人力公司不能只有一个主体,而需要有两家以上的主体,通过两家以上的主体在差额、全额、税率等要素的比例搭配上实现与企业的最佳匹配;通过两家以上的主体在结算名目、结算税费等要素的比例搭配实现与个人结算的最佳匹配。

什么是人力资源结算?相信你了解了我们的课程之后就会知道人力资源服务业实质上属于结算平台。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

展开全文

快速获取已有86期 | 已有119419人学习 | 总播放222135每周四持续更新中...

标签: 人力资源结算

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第89期--如何做好招聘选才决策,降低用人风险?五步法轻松搞定!

    课程价值:为什么很多HR付出了大量时间成本、机会成本和金钱成本,却还做出了错误的决定增加了用人风险?如何改变粗放、随意的决策流程,做出客观有效的招聘选才决策?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第80期——HR与老板、业务经理共担人资责任的五个角色

    课程价值:许多中小型企业,老板时常抱怨HR有名无实,业务经理业绩不达标就向HR甩锅、推责,抱怨HR招不到人或招进来的人不合格。总之HR成了背锅侠,夹在老板与业务经理之间两头受气。企业的人力资源管理不是人资部门的独唱,而是HR与老板、业务经理的大合唱,HR如何才能组织好这个大合唱?

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取