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何为人力资源规划?

阅读 655 0 2018-10-18 17:58 分享到:

何为人力资源规划?

何为人力资源规划?人力资源规划就是在市场不断变化的环境下,分析人力资源的需求与供给情况,开发与组织长期有效发展相匹配的人力资源政策的系统化、持续性过程。接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。

何为人力资源规划?

是在市场不断变化的环境下,分析人力资源的需求与供给情况,开发与组织长期有效发展相匹配的人力资源政策的系统化、持续性过程。是组织规划和预算程序的重要组织部分。最初出现人力资源规划概念的时候,还处在工业时代,市场变化周期长达五年、十年甚至几十年,但是现在已经完全改变,人力需求和供给需求与开发和组织发展相匹配的相关政策已经系统化了。

很多企业在招聘的时候非常随意,招10 个人或者30 个人全凭感情用事,企业觉得人力资源工作很困难。2009 年到2012 年正好是工程机械行业的鼎盛时期,当时很多人觉得招聘困难,服务人员的收入很高,人员流失也很严重,大多数是因为代理商自己没做好。如果对人力资源有一个规划,有些人员会被有选择性的保留下来。这需要进行成本分析,长远和近期如何平衡,这就属于规划的内容。另外人力资源规划和组织规划以及预算结合都是其中的一部分,但是很多企业在做预算的时候,只计算人工成本,并没有做人力的规划,这是需要改进的地方。

为何要进行人力资源规划

为什么要进行人力资源规划?一是获得并保留符合组织发展所需要技能、专业和素质的员工数量;二是指导制定高效的人力资源政策与计划;三是提前预测人力资源的剩余与缺口,因为人力资源短缺是永远的主题;四是能够开发训练有素、适应力强的员工队伍,以确保组织能够适应市场的快速变化和不确定性;最后是要减少对外部招聘的依赖,当把人力资源规划好

何为人力资源规划?为何要进行人力资源规划?相信你了解了我们的课程之后就会知道当把人力资源规划好,把人力资源当成一种资源去投入,当关键技能短缺的时候,这种依赖和遇到的问题就会减少很多。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

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标签: 人力资源规划

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