QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

人力资源从业证书需要看什么书

阅读 248 0 2018-10-17 17:22 分享到:

人力资源从业证书需要看什么书

考人力资源管理证需要看什么书?助理人力资源管理师培训应该看什么书?

人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分,其中职业道德和理论知识考试题型是选择题,采用题卡作答。接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。

专业技能考试题型是综合应用,采用纸笔作答。考试采用百分制,60分及格。有一科达不到60分者,视为不及格,下次重新申报补考。

《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师(三级)》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》和《职业道德》 等这四本教材需要熟知。

高级人力资源管理师需要看的书《全国高级人力资源管理师(一级)教材》、《全国高级人力资源管理师(一级)考试指南》和《职业道德》。

考人力资源管理证需要看什么书,除了以上这些书以外,可以额外的看一些其他的书,同时多做练习题,也可以报个培训班,上课跟上老师的步骤,祝人力资源培训的学员都考取好的成绩。

考人力资源管理证需要看什么书?助理人力资源管理师培训应该看什么书?

相信你了解了我们的课程之后就会知道考人力资源管理证需要看什么书,除了以上这些书以外,可以额外的看一些其他的书。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

展开全文

快速获取已有127期 | 已有168275人学习 | 总播放313012每周四持续更新中...

标签: 人力资源

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课94期-绩效管理误区之二:未达成共识仓促开展绩效管理的风险

    课程价值:中小型民企在导入绩效管理时往往以绩效管理制度、流程、工具、方法作为切入点,忽略了要对绩效管理的定位、绩效文化氛围的塑造达成共识的前提,由于没有统一思想,在推行的过程中为遇到了种种阻力和挑战,最终导致绩效管理半途而费,流于形式,HR因此成为问题的焦点备受质疑,如何做好绩效管理前的准备工作?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第110期-让制度实施有效可操作的六个步骤

    课程价值:制度编制与实施无效的原因在于,许多HR制度编制之前不做深入的调研;制度编制过程老板、经理不参与;制度执行之前不培训;制度实施缺少监督机制等。制度编制的过程缺失与每个环节的质量是制约制度实施有效性的关键因素,如何让制度实施有效可操作?

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取