QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

人力资源证书报考需要什么条件

阅读 102 0 2018-10-17 17:22 分享到:

人力资源证书报考需要什么条件

人力资源证书报考需要什么条件?想考人力资源管理师,不知道报考条件怎么行。小编将不同等级的报名条件整理如下,大家可以根据自己的条件选择适合的级别报名。接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。

四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)

年满18周岁即可

三级企业助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)取得人力资源管理师二级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上

(2)具有博士学位(含同等学历)。

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。

人力资源证书报考需要什么条件?相信你了解了我们的课程之后就会知道人力资源管理师可以跨等级报名,并不是说从四级开始慢慢一级一级往上考,条件够的同学可以直接报一级。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识, 希望可以帮助到大家!

展开全文

快速获取已有86期 | 已有119422人学习 | 总播放222140每周四持续更新中...

标签: 河南人力资源证书

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第89期--如何做好招聘选才决策,降低用人风险?五步法轻松搞定!

    课程价值:为什么很多HR付出了大量时间成本、机会成本和金钱成本,却还做出了错误的决定增加了用人风险?如何改变粗放、随意的决策流程,做出客观有效的招聘选才决策?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第80期——HR与老板、业务经理共担人资责任的五个角色

    课程价值:许多中小型企业,老板时常抱怨HR有名无实,业务经理业绩不达标就向HR甩锅、推责,抱怨HR招不到人或招进来的人不合格。总之HR成了背锅侠,夹在老板与业务经理之间两头受气。企业的人力资源管理不是人资部门的独唱,而是HR与老板、业务经理的大合唱,HR如何才能组织好这个大合唱?

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取