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《人力资源管理从新手到总监》_推荐阅读

阅读 330 0 2018-10-17 14:43 分享到:

  内容简介

  《人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结,全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题,提供可落地实施的解答,同时也给人某些启迪,带领读者向深层次思考,不唯先,不唯书,逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生,也适用于职场中途转入人资领域的同行,同样适用于高校教学时案例讲解,也可供用人单位的人资经理、人资总监或其他中高层管理人士阅读。

  作者简介

  李志勇,人力资源管理硕士,一级人力资源管理师。有超过26年的人资工作经验,曾在国企、民企及外资企业任职工作,历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。2014年起以“秉骏哥李志勇”之名在三茅人力资源网开设专栏,截止目前以超过730万的访问量,高居专栏作家首位。

  目  录

  第一部分招聘管理

  电话预约求职者有哪些技巧?如何才能提高邀约面试到场率?003

  已经约定求职者入职,领导突然空降人员,怎么处理?004

  业务部门要留试用不合格员工,怎么办?006

  面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感?008

  老板想找一个懂“职场政治”的HRM,该怎么面试候选人呢?009

  如何合法解雇试用期员工?011

  如何打陌生电话和想要挖角的人才沟通?013

  校园招聘,我到底错哪儿了?015

  低工资高要求,招不到人怎么办?017

  初级HR招聘高端岗位,如何才能做好?018

  如何做招聘效果评估,该从哪些方面入手?020

  第二部分薪酬福利

  工资发错了,员工不退还,怎么办?025

  更多精彩请进入人力资源图书网查看。

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标签: 人力资源管理

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