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HR招聘“黑话”大全

阅读 264 0 2018-10-17 13:38 分享到:

  在面试时,大家肯定遇到过下面几种情况,不说多的,最起码会中个一两条。HR的每一句话都有很深的寓意,统称为“HR招聘黑话

  当HR说工资是6k40k时,表示岗位工资是多少?

  A.6K

  B.6K-20K

  C.20k-40k

  D.40k

  正确答案:6k

  不少公司会有扁平化管理的描述,代表了什么?

  A:领导比较亲和

  B:没有等级观念

  C:公司没有专业HR

  D:领导就是老板

  正确答案:公司没有专业HR.

  有时候HR会说他们的团队有活力,意味着什么?

  A:员工很有责任感

  B:团队平均工作小于1

  C:团队工作比较有激情

  D:不少员工年纪比较小

  正确答案:团队平均工作小于1

  HR表示会提供有竞争力的薪酬,是预示着什么?

  A:比求职者面试的其他家多

  B:要多少就给多少

  C:工资和同行差不多

  D:同行领先水平

  正确答案:工资和同行差不多

  HR的每一句招聘黑话,都有他们特定的意义,这几道测试题就是HR会说的招聘黑话。

  在职场中,说话是一门艺术。职场黑话,浓缩了公司几代人的智慧。

  今天就来讲讲HR行业的黑话

  HR黑话大全

  1、能承受较大的工作压力——加班

  2、抗压能力强——加班+替别人扛雷

  3、工作有激情——自觉加班还要特美

  4、有强烈责任心——没做完不准走

  5、弹性工作制——加班不给加班费

  6、弹性工作制,但不保证准时下班——做完了才准走

  7、包三餐——早晚都得加班

  8、双休——工作日加班

  9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利

  10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完

  11、公司提供水果——貌似也就这一个福利

  12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作

  13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少

  14、不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)

  15、不强制加班——你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)

  16、上不封顶——下不保底

  17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了

  18、团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy

  19、上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500?

  20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥

  21、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一下

  22、有期权——没多余的现金发工资给你

  23、有股权——工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走

  24、年底双薪——13

  2513 薪起——别想了,就是13

  26、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13

  27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉。

  28、扁平化管理 ——领导和你坐一屋,盯着你干活

  29、核心团队来自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心

  30"我把你的简历整理一下"——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方.

  31、弹性工作时间——只弹下班,不弹上班

  32、能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干

  33、您拨打的电话正在通话中/暂时无人接听 ——MD,候选人又放我飞机了

  34、我们实行弹性工作时间 ——下班没个谱,加班还不给钱

  35、我们是扁平化管理 ——公司没几个人

  36、请您先做一个简单的自我介绍 ——早就背调过了你,就想看看你是不是说实话的人

  中枪了吗?

  HR表示我能有什么办法,我也很绝望啊······

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标签: HR招聘

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