QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

HR如何制定人力资源规划内容

阅读 110 0 2018-10-17 13:35 分享到:


作为HR人员,如何编写人力资源规划内容?根据小编自己的生平经验来说,相对于这种计划类的文字编写,小编更喜欢童话故事啊~但是呢,工作和生活还是要区分开的,心理年龄未成年当然可以天马行空了,可是肯定是要认真对待的,下面给大家分享制定人力资源规划内容的前辈经验。

通过9张专业的人力资源规划Excel工具表格,对企业人力资源情况进行盘点。

  根据上述盘点,以及下个年度或未来3年企业的发展,整理出人员需求规划表,作出公司人员定员定编计划表。

  根据定员定编计划表,制定出人员培养计划表和招聘计划表(包括社会招聘和校园招聘)

  根据定员定编计划表,以及及时三年的薪酬数据,制定下年度的薪酬预算表,制定出薪酬总额计划表与福利总额计划表。

  根据人员培养计划表和招聘计划表,制定出人员培训工作计划表,培训工作分阶段进行,同时拟定好员工职业生涯规划。

  根据下年度的经营计划表,与各部门经理主管,制定企业的绩效考核计划表。

  根据历史三年的情况,制定员工关系工作指导手册,协调处理员工关系。

  根据薪酬预算总计划,制定员工福利计划表。

根据上述各项计划后,制定相应的工作措施,汇总后,形成下年度或未来三年的人力资源规划方案。

以上就是点跃人力资源网小编为您整理HR如何制定人力资源规划的全部内容,更多精彩请进入人力资源管理学习网查看。

 

展开全文

快速获取已有86期 | 已有118426人学习 | 总播放220287每周四持续更新中...

标签: 人力资源规划

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR如何进行人才盘点

    课程价值:课程适合5年以下HR主管或经理,解决在人才盘点过程遇到的瓶颈问题、不系统的人才盘点以及没有系统的实施方法的学员,课程将教会你一套系统完整的人才盘点方案、技能与模板

    立即抢购
  • 如何撰写出超具吸引力的招聘广告

    课程价值:课程适合0-5年的HR专员、主管、经理解决面试过程中,因为招聘广告文案而导致投递简历少的问题,通过可以帮助你优化招聘推广文案,提高简历的投递率

    立即抢购

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取