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HR如何制定人力资源规划内容

阅读 377 0 2018-10-17 13:35 分享到:


作为HR人员,如何编写人力资源规划内容?根据小编自己的生平经验来说,相对于这种计划类的文字编写,小编更喜欢童话故事啊~但是呢,工作和生活还是要区分开的,心理年龄未成年当然可以天马行空了,可是肯定是要认真对待的,下面给大家分享制定人力资源规划内容的前辈经验。

通过9张专业的人力资源规划Excel工具表格,对企业人力资源情况进行盘点。

  根据上述盘点,以及下个年度或未来3年企业的发展,整理出人员需求规划表,作出公司人员定员定编计划表。

  根据定员定编计划表,制定出人员培养计划表和招聘计划表(包括社会招聘和校园招聘)

  根据定员定编计划表,以及及时三年的薪酬数据,制定下年度的薪酬预算表,制定出薪酬总额计划表与福利总额计划表。

  根据人员培养计划表和招聘计划表,制定出人员培训工作计划表,培训工作分阶段进行,同时拟定好员工职业生涯规划。

  根据下年度的经营计划表,与各部门经理主管,制定企业的绩效考核计划表。

  根据历史三年的情况,制定员工关系工作指导手册,协调处理员工关系。

  根据薪酬预算总计划,制定员工福利计划表。

根据上述各项计划后,制定相应的工作措施,汇总后,形成下年度或未来三年的人力资源规划方案。

以上就是点跃人力资源网小编为您整理HR如何制定人力资源规划的全部内容,更多精彩请进入人力资源管理学习网查看。

 

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标签: 人力资源规划

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