QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

2018年人力资源管理师全面实施机考

阅读 136 0 2018-10-17 11:50 分享到:

2018年人力资源管理师全面实施机考

一、考试时间

上半年:2018年5月20日(刚刚过去)

下半年:2018年11月18日

二、考试内容

理论

考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题

教材占比:基础知识占10%~20%;教程80%~90%;

考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分

及格分数:60分

通过难度:三颗星

实操

考试内容:简答3题(三级有一道计算题);案例分析3题

教材占比:教程100%

考试分布:简答20-30分;案例分析70~80分

及格分数:60分

通过难度:三颗星

论文

考试内容:自拟题目,提前按标准打印提交,现场答辩

考试分布:100分

及格分数:60分

通过难度:一颗星

三、报考条件

三级:

连续从事本职工作6年以上;

专科学历+3年工作经验

本科学历+1年工作经验

二级:

大专/连续从事本职工作13年以上

本科学历+5年工作经验

本科学历+三级证书+3年工作经验

专科学历+三级证书+4年工作经验

硕士学历+2年工作经验

一级:

二级证书+本科学历+3年工作经验

本科学历+9年工作经验

硕士学历+6年工作经验

以上就是点跃人力资源网小编为大家分享的人力资源管理师方面的知识,更多精彩内容请看到人力资源管理师栏目学习。

展开全文

快速获取已有128期 | 已有169338人学习 | 总播放314989每周四持续更新中...

标签: 人力资源管理师

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第111期-HR如何做好老板的制度参谋?

    课程价值:众多实践案例中发现,如果没有老板的认同和参与,再好的制度也得不到好的结果,HR如何通过引导、协助、配合、监督四个角色做好老板的制度参谋,推动制度创造价值?

    立即抢购
  • HR必学的21节Excel函数课,5分钟搞定一天工作量

    课程价值:不但是提高效率早下班,还通过数据思维创造更多价值,帮你升职加薪的课程;其他Excel课侧重于0基础入门。实用的教程,结合具体场景分析,用简洁的语言讲解,让你一听就能懂,学了就能用。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取