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人力资源管理师三级通过率

阅读 139 0 2018-10-17 11:46 分享到:

卷册一理论部分:选择题 60个单选+40个多选 每题一分共100分,60分算合格。

1、选择题重复率非常高,每年考来考去就那些,全部考的书里面的特别特别小的点。

2、但需注意的是选择题也没有大家想的100%重复,一个字都不改,那么幼稚的情况出现。只是知识点一样,但却变化多端,比如某个选择题,今年考单选明年就变成多选,今年考哪些说法是对的,明年考哪些说法是不对的等等,所以看题目的时候要非常仔细,如果因为粗心而丢分就太可惜了。

3、相对来说,单选是最简单的,比多选简单的多,因为多选题少选,多选均不得分,有很多模棱两可的题往往是答不对的。如果想要通过卷册一,单选题是关键,如果单选题能保证50分以上,多选题再随便答一下,就很容易通过了。

4、卷册一的题量很大,加上职业道德部分一共125题,时间很紧张,答完了还要涂答题卡,所以考试的时候大家一定要抓紧时间。最好平时拿真题来练习的时候,就要掐表,以提炼做题速度。

总结卷册一的复习方法:把历年的选择题做一遍,然后反复记忆(尤其是单选题),只要认真学习,是很容易通过的。

卷册二技能部分:2个简答题+若干个案例题 总分100分,60分算合格

1、两道简答题相对简单,因为如果你恰好背过这个知识点的话,可以直接默写出来就行。这两题的分值一般在15分到20分之间,但当你做完历年真题后你会发现,这两道简答题从10年到13年6次考试中从来没有出过原题或者相同的知识点,所以只能从理论上分析,如果历年考过就不会再考简答(当然这并不意味着这个知识点不会再出现,只是说不会出现在简单的部分,却有可能在卷册一中考到的)

2、案例分析题一般是给个案例,然后从不同的模块来问几个分问题,案例题有几个大知识点是每年必考的,这几个大知识点往往分为ABC好几个小的分知识点,一般今年考A,明年就会考B,这样轮着考,但是这几个人人都知道的大知识点占的总分值并不是很高,加起来总共也就是三十分的样子。这个分数必须志在必得,如果这部分的分数都拿不到的话,基本卷册二就没戏了。

3、案例题还有部分题基本是完全开放性的,也就是说当你看到标准答案的时候,它不会在书中的某一页出现,而会分散在整本书中,这章提炼一点出来,另一章再提炼一点出来,这种题个人认为是最难的,要把六大模块融会贯通,尤其在考试的时候,时间特别的紧张,很难有特别清晰的思路,但却不能一个字不写,还必须得答满。我的建议是,当答到一个开放性的题目完全没有思路的时候,就把每个模块的内容都写一点,这样不至于偏题太远,也不至于一分也拿不到。

总结卷册二的复习方法:把握大的知识点,该拿的分数一定要拿到;即使不会答,也要认认真真写满,不能交白卷。

最后,不管大家是出于什么目的来报考人力资源管理师考试,都希望大家能够一次通过,因为不管补考哪个科目,都意味着要把教材重新再复习一遍,那无异于再虐自己一遍,且通过的成绩也只能一年有效,因此不如咬咬牙,好好复习,一次通过便高枕无忧了。世上最怕认真二字,认真备考,必获成功!

以上就是点跃人力资源网小编为大家分享的三级人力资源管理师方面的知识,更多精彩内容请看到三级人力资源管理师栏目学习。

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标签: 三级人力资源管理师

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