QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

做人力资源的人都有哪些特质

阅读 200 0 2018-10-16 13:38 分享到:


   引子:小编大学学的是网络营销,其实摊开了说就是程序员,没错,就是天天敲代码的那个程序员。说不上枯燥无味吧。反正除了上课也没啥娱乐生活。后来实习参加工作了,再然后毕业,果不其然,现在找了一份带有浓郁程序员特质的工作。每天敲键盘,办公室也不见有人说话,除了说工作。小编昨天就在那感慨,我那个学会计的同学真好,每天都在外面跑,也可以坐在办公室里做账报税啊啥的,小编真的心生羡慕。

    接下来今天的主题来了,做人力资源的人身上都有哪些特质呢?

  1. 心细的人。大家都清楚,从此只能选择这个岗位,都是每天和人打交道的,所以这个岗位的人,从事过五年以上以后,基本上都做到了,做事先做人,会做人了才能把事情做好,才能胜任这个人力资源的工作,才会给大伙的感觉是个心细的人,因为从事这个岗位的人,每一天所做的事情,都是事无巨细,大到公司战略的执行和分解,小到企业每一个员工的吃喝拉撒。如果做不到心细就无法从事这个岗位,所以在这个岗位,只要是做了五年以上的人力资源从业者,基本上都是心细的人。

  2. 会哄人的人。针对上面第一点,我说讲的,从事人力资源岗位的人,每一天都在和人打交道,大到企业的老板,小到一线的员工。甚至在很多时候还要涉外,还要和政府的人员进行交涉。为此,凡在这个岗位历练五年以上的,基本上嘴巴都特别会说,说的话都基本能打动员工的心,从此人力资源这个岗位的人如果不会说,面对每一天所发生的企业和员工的矛盾,或者员工与员工内部的矛盾等等,就无法去调和,就无法去调解,操作不好,严重的还会引发企业与员工的劳动争议。所以在这个岗位,只要从事五年以上,天天与人打交道,那这个人一定是能说会道,会哄人的人。

  3. 擅长识人的人。对于这一点,只要是你对这个岗位有那么一点理解,你就会知道这个岗位的特殊性,这个岗位的人都是擅长识人的人,是因为这个岗位的工作是每一天都在招聘、面试和为员工办理手续等等,如果在这个岗位上干了五年以上,甚至更久,那么他就会练就一双火眼金睛,通过和你简单的交谈和沟通,就知道你这个人是什么样的人,所以这个岗位的人员都是能识人的人。

 

展开全文

快速获取已有116期 | 已有143926人学习 | 总播放267721每周四持续更新中...

标签: 人力资源

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • HR沟通的十大误区与对策

    课程价值:有许多HR虽然拥有良好的专业知识、具备优秀的专业能力,却由于不能很好的与上级、同级、下级沟通,严重制约专业能力的发挥,自身的价值也被大大贬低,晋升、加薪之路困难重重。如何借鉴他人的沟通经验为己所用,避免犯同样的错误?

    立即抢购
  • 人力资源公开课第87期-成功的招聘从制定岗位业绩标准开始

    课程价值:随着人才供给与需求的变化,中小型企业普遍存在招聘难、招聘到优秀人才更难的问题,招聘岗位描述“假、大、空”,侧重于应聘者找工作的能力而不是做工作的能力是主要原因,如何精准选才提高招聘成功率? 敬请关注:2019年2月28日 20:00

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取