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如何做好人力资源工作?转行必看

阅读 141 0 2018-10-16 13:37 分享到:

  

  人力资源工作相对来说会比较适合女生来做,它的工作比较稳定,而且可以长期的做下去。很多女生在选择工作的时候会先考虑人力资源方面的工作,如果是人力资源专业的话,找工作比较好说,那如果是转行想要做人力资源方面工作的话,会不会很困难?需要考虑哪些方面的事情呢?下面跟大家分享几个人力资源的问题,希望对大家有用。

  一、人力资源的前景如何?

  可以说,未来人力资源是被企业所看重的,企业对人力资源管理的需求也越来越迫切,但初级岗位还是竞争很激烈,但人力资源的高层人才还是非常空缺。所以人力资源的前景还是非常值得肯定的。

  二、从事人力资源的条件?

  人力资源工作对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习;其次,从事与人打交道的工作,对人际沟通能力要求也是很高的。第三,人力资源有很多重复、繁杂的日常工作,因此,对人的耐心、责任心也要求较高。

  人力资源有六大模块,包括:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划,及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域,都是从做考勤、工资和社保开始的,这些属于人力资源中最没有技术含量,最事务性的工作。

  三、人力资源管理证书

  人力资源管理师这个证书,跟很多职业证书不一样,不是上岗必备的证书,因此,证书的含金量并算很高。一般企业重视的是个人素质及经验。但证书对于非专业的人士入门,如学经济、理工的人想从事人力资源工作,还是可以考虑考个人力资源管理证。

  四、如何求职到人力资源?

  一般企业,对于应聘人力资源的求职者,往往会看重他过往的经历,如果你没有从事过人力资源工作,哪么你就有必要参加一些社会上人力资源的培训,通过培训及跟一些从事人力资源的朋友,通过学习,从而懂得人力资源相关的工作流程及一些规则。如果你想做人力资源的招聘工作,你可以考虑先去猎头企业,因为有猎头企业经验的人,寻找人力资源招聘工作,是比较有优势的。另外有一些企业,允许内部转岗,你可以通过内部转岗到人力资源,先从一些基础岗位做起,再积累经验,到达人力资源的管理岗位。

 

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标签: 人力资源

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