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30天薪酬福利通关课

课程描述:薪酬管理,是企业发展的重要支撑,如何破解企业薪酬管理的五大瓶颈?现代薪酬的支付理念、如何设计薪酬?第一周,改变大家对薪酬管理的“旧观念”。

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30天培训通关开发课

课程描述:培训需求多,经费少,怎样才能制定出合理的培训计划?又该怎样组织实施、评估效果呢?本周这些问题都将不再是问题。

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30天高效招聘通关课

课程描述:资深HR管理顾问、HR VP及上市公司资质经理人组成的HR专家级顾问团,招聘规划、招聘渠道选择、拟定招聘广告、筛选简历、邀约、面试、谈薪录用、背景调查、效果评估、招聘管理等HR必备招聘能力都交给你

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30天绩效管理直通车

课程描述:30天让能够快速胜任人力资源绩效管理模块的任何工作,顺利解决绩效管理相关问题;熟悉并掌握绩效工作的准备、绩效流程、绩效方案制定、绩效实施及常见问题、考核结果与反馈等;了解处理绩效管理不仅仅是考专业知识,还要提升自己的情商与沟通能力;结合你工作中问题的提供针对性建议,帮你解决实际问题。

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人力资源30天员工关系通关课

课程描述:通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具,学以致用;课程主要包含:入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关系能力, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。

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