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30天绩效管理通关课

课程价值: 30天让能够快速胜任人力资源绩效管理模块的任何工作,顺利解决绩效管理相关问题;熟悉并掌握绩效工作的准备、绩效流程、绩效方案制定、绩效实施及常见问题、考核结果与反馈等;了解处理绩效管理不仅仅是考专业知识,还要提升自己的情商与沟通能力;结合你工作中问题的提供针对性建议,帮你解决实际问题。
36986 19883 16902
仅剩:
价格
¥599.00
限时:
¥299.00
课程介绍 课程大纲 课程评价6 免费测评
开展绩效工作的必要性
1.开展绩效工作的必要性 绩效工作的准备 音视频 必修课 时长:0:9:36
开展绩效管理工作需要的六种资料
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绩效指标概述(上)
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绩效指标概述(下)
1.绩效指标概述(下) 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:9:33
绩效指标的分解方法
1.绩效指标的分解方法 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:9:42
如何确定绩效考评指标的权重
1.如何确定绩效考评指标的权重 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:9:13
如何有效提取KPI考核指标
1.如何有效提取KPI考核指标 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:10:10
品行指标如何确定与考评
1.品行指标如何确定与考评 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:9:55
如何确定绩效考评周期
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如何做绩效管理培训
1.如何做绩效管理培训 绩效方案制定 音视频 必修课 时长:0:8:44
如何在小微企业推行绩效(上)
1.如何在小微企业推行绩效(上) 绩效实施及常见问题 音视频 必修课 时长:0:10:24
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1.如何在小微企业推行绩效(下) 绩效实施及常见问题 音视频 必修课 时长:0:11:0
绩效考评结果全是高分怎么办
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如何收集绩效数据和工作记录
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绩效面谈的十大方法技巧
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如何使绩效考核结果的价值最大化
1.如何使绩效考核结果的价值最大化 考核结果与反馈 音视频 必修课 时长:0:10:18
导学课
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期末大串讲
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全部评论

186*****956

很详细,不错

2019/7/27 回复(0

187*****697

先知道绩效管理在公司中的重要性,才能说服各管理者和员工,然后再去执行绩效管理。

2019/5/25 回复(0

188*****232

谢谢

2019/5/9 回复(0

188*****232

课程附件哪

2019/5/9 回复(1

138*****000 回复 188*****232

在个人中心-课程目录-课程名称后面面有【附件】两个字的,点击可直接下载

2019/9/3

151*****621

课程附件在哪?

2019/3/10 回复(0

138*****000

很实用

2019/3/6 回复(0

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