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人力资源30天员工关系通关课

课程价值: 通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具,学以致用;课程主要包含:入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关系能力, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。
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价格
¥599.00
限时:
¥499.00
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入职前准备
1.新人入职前一天,HR必须做的事? 入职前的准备工作 音视频 必修课 时长:0:7:36
新员工入职
1.如何建立新人入职导航系统?(上) 新员工入职 音视频 必修课 时长:0:10:13
2.如何建立新人入职导航系统?(下) 新员工入职 音视频 必修课 时长:0:11:26
员工档案建立
1.如何避开员工档案风险的三个坑? 员工档案建立 音视频 必修课 时长:0:9:47
新员工签订劳动合同
1.如何与新员工签订劳动合同? 新员工签订劳动合同 音视频 必修课 附件 时长:0:9:26
社保办理
1.员工社保业务如何办理? 社保办理 音视频 必修课 时长:0:12:37
员工试用期管理
1.员工的试用期管理(上) 试用期管理 音视频 必修课 时长:0:11:39
2.员工的试用期管理(下) 试用期管理 音视频 必修课 时长:0:9:59
员工关系管理
1.如何规避调岗风险? 员工关系管理 音视频 必修课 时长:0:9:57
2.怎么预防加班的风险? 员工关系管理 音视频 必修课 时长:0:9:3
3.如何有效征集员工合理化建议 员工关系管理 音视频 必修课 时长:0:9:51
4.HR如何做员工职业生涯管理 员工关系管理 音视频 必修课 时长:0:15:10
假勤管理
1.假勤管理(一)你所知道的考勤方式有哪些?【课程大纲】 假勤管理 附件 必修课 时长:0:0:1
2.假勤管理(二)如何制订请假制度?【课程大纲】 假勤管理 附件 必修课 时长:0:0:1
3.假勤管理(三)如何规避考勤管理风险?【课程大纲】 假勤管理 附件 必修课 时长:0:0:1
4.假勤管理(一)你所知道的考勤方式有哪些? 假勤管理 音视频 必修课 时长:0:13:8
5.假勤管理(二)如何制订请假制度? 假勤管理 音视频 必修课 时长:0:12:39
6.假勤管理(三)如何规避考勤管理风险? 假勤管理 音视频 必修课 时长:0:12:52
三期员工管理
1.三期管理(一)女工三期常见的六大问题 三期员工管理 音视频 必修课 时长:0:10:16
2.三期管理(二)什么情况下可以辞退三期女工? 三期员工管理 音视频 必修课 时长:0:12:10
3.三期管理(三)史上最烧脑的三期待遇问题详解? 三期员工管理 音视频 必修课 时长:0:12:58
工伤管理
1.工伤管理(一)做HR应该知道的工伤常识(上) 工伤管理 音视频 必修课 时长:0:12:16
2.工伤管理(一)做HR应该知道的工伤常识(下) 工伤管理 音视频 必修课 时长:0:11:19
解除劳动合同

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