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人力资源特别定制课程(pyh)

快速提升HR专业能力,工作方法,职业竞争力

课程价值: 针对每一位学员的做全方位精准诊断、制定个性化课程学习,有针对性地快速提高专业技能与职业竞争力。
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价格
¥4500.00
课程介绍 课程大纲 课程评价0
绩效相关概念
1.绩效指标概述(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:8:57
2.绩效指标概述(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:33
3.绩效指标的分解方法 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:42
4.开展绩效管理工作需要的六种资料 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:57
5.如何确定绩效考评指标的权重 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:13
6.做绩效方案时如何选用绩效考核工具 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:55
绩效体系搭建方法与步骤
1.如何提取有效的KPI指标 系统添加 音视频 选修课 时长:0:10:16
2.如何确定绩效考核周期 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:2
3.如何做绩效管理培训 系统添加 音视频 选修课 时长:0:8:44
4.如何在小微企业推行绩效(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:10:24
5.如何在小微企业推行绩效(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:6
6.绩效考评全是高分怎么办 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:22
7.绩效面谈的十大技巧 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:21
绩效管理误区及对策
1.错把绩效考核等同于绩效管理 系统添加 音视频 选修课 时长:0:45:34
2.HR如何规避没有全员参与绩效管理的风 系统添加 音视频 选修课 时长:0:43:35

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