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人力资源VIP涨薪班急训班(中级班ZYM)

精准诊断、个性化方案、签署协议,不涨薪退费

课程价值: 针对每一位学员的做全方位精准诊断、制定个性化涨薪方案、签署不涨薪就退费协议、名师辅导涨薪方案实施,涨薪评估复盘,全程名师1对1辅导;
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价格
¥6900.00
课程介绍 课程大纲 课程评价0
第一周:涨薪思维学习计划
1.第1节:HR的三个选择比努力更重要 系统添加 音视频 选修课 时长:0:17:50
2.第2节:人力资源的四个层级及晋级策略 系统添加 音视频 选修课 时长:0:20:19
3.第3节:HR转型晋升的“道、法、术、器” 系统添加 音视频 选修课 时长:0:44:59
4.第4节:HR与老板、业务经理共担人资责任的五个角色 系统添加 音视频 选修课 时长:0:59:7
5.第5节:HR如何推动企业经营,实现身价倍增 系统添加 音视频 选修课 时长:1:1:54
第二周:新人入职管理学习计划
1.第6节:新人入职前一天HR应该做的事 系统添加 音视频 选修课 时长:0:7:36
2.第7节:如何建立新人入职导航系统(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:10:13
3.第8节:如何建立新人入职导航系统(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:26
4.第9节:如何与新员工签订劳动合同 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:26
第三周:员工假期管理学习计划
1.第10节:员工试用期管理(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:39
2.第11节:员工试用期管理(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:59
3.第12节:如何规避调岗风险 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:57
4.第13节:假勤管理:如何制定请假制度 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:39
第四周:招聘流程及需求学习计划
1.第14节:一个完整的招聘管理流程到底是怎样的(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:15:5
2.第15节:一个完整的招聘管理流程到底是怎样的(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:10
3.第16节:如何做招聘需求分析(上) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:32
4.第17节:如何做招聘需求分析(下) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:8
第五周:招聘渠道选择与简历分析
1.第18节:如何选择招聘渠道 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:11
2.第19节:如何实施现场招聘 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:32
3.第20节:如何撰写出超具吸引力的招聘广告 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:57
4.第21节:HR如何做简历分析 系统添加 音视频 选修课 时长:0:16:40
第六周:面试、谈薪、背调
1.第22节:提高面试邀约成功率的三个方法 系统添加 音视频 选修课 时长:0:8:0
2.第23节:HR不可忽视的面试接待细节 系统添加 音视频 选修课 时长:0:10:13
3.第24节:如何进行薪酬谈判 系统添加 音视频 选修课 时长:0:13:34
4.第25节:背景调查,你做对了吗? 系统添加 音视频 选修课 时长:0:9:8
第七周:培训需求分析与计划实施
1.第26节:如何做培训需求调查 系统添加 音视频 选修课 时长:0:14:11
2.第27节:三种方法教你如何高效甄别培训需求 系统添加 音视频 选修课 时长:0:13:20
3.第28节:如何制定培训计划 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:33
4.第29节:如何组织培训实施 系统添加 音视频 选修课 时长:0:13:25
第八周:培训效果管理
1.第30节:如何开展培训效果评估 系统添加 音视频 选修课 时长:0:13:18
2.第31节:手把手教你做培训工作总结 系统添加 音视频 选修课 时长:0:11:51
3.第32节:如何制定实用高效的培训管理制度 系统添加 音视频 选修课 时长:0:12:21
4.第33节:如何开展新员工入职培训 系统添加 音视频 选修课 时长:0:15:4

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