课程介绍
课程大纲
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第一周:HR晋升涨薪思维认知学习计划
第二周:新人入职管理学习计划
第三周:员工假期管理学习计划
第四周:招聘流程及需求学习计划
第五周:招聘渠道选择与简历分析
第六周:面试、谈薪、背调
第七周:培训需求分析与计划实施
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