QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
位置: 首页 > HR课程 > 限时免费 >人力资源公开课第102期-HR与员工沟通的八大场景问题与对策_8大策略帮助HR轻松应对各类沟通场景,解决80%沟通难题
分享到:

人力资源公开课第102期-HR与员工沟通的八大场景问题与对策

8大策略帮助HR轻松应对各类沟通场景,解决80%沟通难题

课程价值: HR一方面是公司的代言人、另一方面也是公司与员工之间沟通的桥梁、更是员工之家,员工是HR工作中主要的当事人和参与者,HR与员工的沟通不仅重要而且频繁,但不情愿、没耐心、缺技巧,制约着HR与员工之间的沟通,更加限制HR专业能力的发挥和价值的贡献。 如何突破制约?
2730 1467 1247
开始:
价格
¥9.90
课程介绍 课程大纲 课程评价3

问题1:点跃在线是干什么的?

点跃在线,坚持16年只做一件事:致力帮助每一位HR快速晋升加薪,累计帮助10W+HR获得晋级加薪。

点跃在线本着服务制胜、持续创新、奋斗不止、贡献为本的企业文化在HR行业深耕16年深受HR学员的一致好评;


问题2:点跃在线HR实战公开课能给我带来哪些收获?

点跃在线HR实战公开课,是由16年HR晋升加薪辅导经验的马智强老师,结合互联网、智能化时代下HR快速晋升加薪的四个层级(事务型、职能型、运营型、战略性),七个维度(传统思维转变、晋升路径规划、知识系统建立、专业技能提升、学习方法提炼、价值呈现技巧、快速晋升加薪)精选打磨的一整套系统化、可实践落地的HR快速晋升加薪训练模式;


问题3:如何可以免费听课?

点跃在线HR实战公开课,每周1期,每周四晚上20:00开课学习,限时免费学习3天,3天后回复原价9.9元/节;由于每期听课学员比较多,为了提升学员的学习质量与老师的服务质量,每一期仅限前1000名学员免费学习(不限制新老学员,先到先得名额);


问题4:学员的学习流程?

每周二下午14:00即可报名,周四晚上20:00准时听课

新用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——立即抢购注册登录后即可——每周四晚20:00免费听课

老用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——登录后即可——每周四晚20:00免费听课


问题5:如何免费获取稀缺的赠品?

每一期公开课,都配套有HR在工作中有利于提高工作效率的精选资料包(系统化表格模板、精选文档、稀缺PPT);

学员听完课后,可在“课程评价”里边与写写你的学习收获,也可以提出工作中遇到的问题,与其他学员交流互动,课程顾问会结合学员提交的评论选出来前10名,赠送精选赠品;同时辅导老师每期会结合学员的评论选出该学员的3个问题进行专业的回复;


问题6:点跃在线HR实战公开课的学习方式?

电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1557.html


1.102期 HR与员工沟通的八大场景问题与对策 系统添加 音视频 选修课 时长:0:38:39

欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;

同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

我要评论

全部评论

189*****815

沟通策略期待老师下次分享

2019/6/21 回复(0

189*****815

具体绩效指标缺乏,考核难度增加

2019/6/21 回复(0

158*****673

实用性很强

2019/6/20 回复(0

加载更多
精品推荐

人力资源公开课-HR如何做到顺势而为,事半功倍?

课程价值:HR为了促进公司业绩提升和提升管理水平,常常会依据公司现状提出一些建议和意见,其结果要么被领导否定、要么考虑考虑、要么口头同意却没有行动----,一但出了问题HR又成了背锅侠、出气筒、牺牲品、替罪羊,如何才能激发领导的参与度提升人资工作的价值贡献?

如何组织一场高品质年会

课程价值:临近春节,各项工作已经尘埃落定。如何犒劳员工们一年的付出,提升幸福感,鼓舞士气?组织年会就成为公司必不可少的活动。HR朋友们要明白,年会的组织重点考察的是,HR的综合管理能力和执行能力。如何组织高品质年会,才能让员工感受到幸福,提升凝聚力,让老板感到物有所值?本期就教你如何攻克这一难题!

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取