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HRD基于劳动关系战略管理规划系列课程

课程价值: 企业应如何合理运用相关法律、法规,有效的降低企业用工成本?本节课主要针对,以最大限度降低用工成本,提升企业竞争力,已成为人力资源管理乃至企业整体经营战略的重点课题,因此针对企业人员结构进行深度研讨十分必要。
1986 1067 907
促销已结束
价格
¥199.00
课程介绍 课程大纲 课程评价0
1.第一节 企业劳动关系管理规划实战分析 系统添加 音视频 选修课 时长:0:56:10
2.第二节 企业用工多元化方式设计核心难点热点操作指引 系统添加 音视频 选修课 时长:0:55:15
3.第三节 企业高层劳动关系管理与集团、异地用工设计 系统添加 音视频 选修课 时长:0:34:42
4.第四节 企业规章制度的梳理与方案设计 系统添加 音视频 选修课 时长:0:56:53
5.第五节 雇佣决策与招聘风险常见风险点解析 系统添加 音视频 选修课 时长:0:55:1
6.第六节 员工调岗、调薪、调级的实务操作 系统添加 音视频 选修课 时长:0:56:36
7.第七节 员工离职管控与分析、优化(一) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:56:11
8.第八节 员工离职管控与分析、优化(二) 系统添加 音视频 选修课 时长:0:56:14
9.第九节 减员增效(员工安置)实操风险控制 系统添加 音视频 选修课 时长:0:55:54
10.第十节 新法环境下HR必备的法律诉讼技能 系统添加 音视频 选修课 时长:0:55:43

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