劳动法培训_新劳动法课程_企业劳动法实操培训

位置：首页 > HR课程 > 主管级 >10年劳动法经验积累梳理，96节劳动关系实操系列课_10大模块劳动争议案件实例讲解，轻松处理员工关系，防范用工风险！

分享到：

10年劳动法经验积累梳理，96节劳动关系实操系列课

10大模块劳动争议案件实例讲解，轻松处理员工关系，防范用工风险！

课程价值：十年劳动法领域工作经验积累精心梳理， 96节微课涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，配合大量劳动争议案件实例讲解，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！

4129 2219 1886

促销已结束

价格

￥399.00

课程介绍

课程大纲

课程评价（1）

第一章：用工模型 

1.非劳动关系用工与用工模型设计（一）劳动关系的标准、双重、多重劳动关系系统添加音视频选修课时长：0:47:31

2.非劳动关系用工与用工模型设计（二）劳动关系主体及责任界定系统添加音视频选修课时长：1:30:50

3.非劳动关系用工与用工模型设计（三）关联借调用工与异地用工系统添加音视频选修课时长：0:41:40

4.非劳动关系用工与用工模型设计（四）非全日制用工、劳动关系与民事关系系统添加音视频选修课时长：0:47:31

5.非劳动关系用工与用工模型设计（五）退休返聘协议的模板设计系统添加音视频选修课时长：0:42:51

6.非劳动关系用工与用工模型设计（六）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:40:8

7.劳务派遣用工（一）劳务派遣系统添加音视频选修课时长：0:42:16

8.劳务派遣用工（二）派遣的撤回及解除系统添加音视频选修课时长：0:42:33

9.涉外用工之境内企业与外籍、台港澳员工系统添加音视频选修课时长：0:42:23

第二章：招聘、入职及试用期管理 

1.招聘入职管理（一）招聘权与招聘广告系统添加音视频选修课时长：0:39:51

2.招聘入职管理（二）录用通知书与入职审查系统添加音视频选修课时长：0:43:38

3.招聘入职管理（三）登记表与招聘流程系统添加音视频选修课时长：0:42:54

4.招聘入职管理（四）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:40:35

5.试用期管理核心点（一）系统添加音视频选修课时长：0:34:1

6.试用期管理核心点（二）系统添加音视频选修课时长：0:42:22

7.试用期管理核心点（三）试用期协议模板设计系统添加音视频选修课时长：0:38:40

第三章：劳动合同订立与风险防范 

1.劳动合同订立与风险防范（一）劳动合同效力及主体系统添加音视频选修课时长：0:41:11

2.劳动合同订立与风险防范（二）劳动合同的种类系统添加音视频选修课时长：0:44:27

3.劳动合同订立与风险防范（三）劳动合同的签订法律风险防范系统添加音视频选修课时长：0:43:25

4.劳动合同订立与风险防范（四）续签与续延系统添加音视频选修课时长：0:38:0

5.劳动合同订立与风险防范（五）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:42:51

6.劳动合同订立与风险防范（六）劳动合同必备条款编制说明系统添加音视频选修课时长：0:43:15

7.劳动合同订立与风险防范（七）劳动合同约定条款编制说明系统添加音视频选修课时长：0:43:18

8.劳动合同订立与风险防范（八）劳动合同无效条款及特殊岗位劳动合同版本系统添加音视频选修课时长：0:45:13

9.劳动合同订立与风险防范（九）劳动合同履行、变更及实务管理系统添加音视频选修课时长：0:44:34

第四章：规章制度设计与员工手册 

1.规章制度与员工手册（一）规章制度主体、内容及效力范围系统添加音视频选修课时长：0:38:48

2.规章制度与员工手册（二）规章制度合法制定秩序1 系统添加音视频选修课时长：0:40:32

3.规章制度与员工手册（三）规章制度合法制度秩序2 系统添加音视频选修课时长：0:40:26

4.规章制度与员工手册（四）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:45:38

5.规章制度与员工手册（五）违规解除的合法程序系统添加音视频选修课时长：0:44:58

6.规章制度与员工手册（六）违规解除的风险点系统添加音视频选修课时长：0:43:19

7.规章制度与员工手册（七）员工手册模板设计系统添加音视频选修课时长：0:48:57

第五章：无固定期限劳动合同及加班费 

1.加班管理（一）加班争议概述系统添加音视频选修课时长：0:42:47

2.加班管理（二）加班费的分类、时数的确定系统添加音视频选修课时长：0:43:57

3.加班管理（三）加班费基数的确定系统添加音视频选修课时长：0:42:41

4.加班管理（四）加班费的举证责任、计算方式系统添加音视频选修课时长：0:42:54

5.加班管理（五）加班费争议报告分析系统添加音视频选修课时长：0:38:49

6.加班及无固定期限劳动合同-测评与解析系统添加音视频选修课时长：0:41:11

7.无固定期限劳动合同（一）无固定期限劳动合同履行和变更系统添加音视频选修课时长：0:42:41

8.无固定期限劳动合同（二）无固定期限劳动合同的应对策略系统添加音视频选修课时长：0:43:7

第六章：调岗调薪实操指引劳动合同的变更 

1.调岗调薪实操指引（一）依约而调系统添加音视频选修课时长：0:34:36

2.调岗调薪实操指引（二）依法而调系统添加音视频选修课时长：0:43:10

3.调岗调薪实操指引（三）依需而调系统添加音视频选修课时长：0:41:25

4.劳动合同变更（一）风险解析系统添加音视频选修课时长：0:44:33

5.劳动合同变更（二）实操解析系统添加音视频选修课时长：1:0:3

6.劳动合同变更（三）测评题系统添加音视频选修课时长：0:41:11

第七章：薪酬福利制度 

1.薪酬福利制度（一）薪酬结构设计系统添加音视频选修课时长：0:40:0

2.薪酬福利制度（二）绩效工资系统添加音视频选修课时长：0:41:5

3.薪酬福利制度（三）奖金系统添加音视频选修课时长：0:40:55

4.薪酬福利制度（四）加班费系统添加音视频选修课时长：0:39:41

5.薪酬福利制度（五）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:34:7

6.薪酬福利制度（六）法定福利与非法定福利系统添加音视频选修课时长：0:40:25

7.薪酬福利制度（七）特殊情况下薪酬支付系统添加音视频选修课时长：0:39:47

8.薪酬福利制度（八）薪酬计算周期、发放时间、方式及薪酬保密系统添加音视频选修课时长：0:42:42

9.薪酬福利制度（九）社会保险法系统添加音视频选修课时长：0:42:47

第八章：工时休假制度管理 

1.工时制度管理系统添加音视频选修课时长：0:49:25

2.带薪年休假管理系统添加音视频选修课时长：0:39:16

3.其他假期管理系统添加音视频选修课时长：0:53:19

4.工时加班测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:33:45

5.女工三期（一）女职工劳动保护系统添加音视频选修课时长：0:48:18

6.女工三期（二）生育保险系统添加音视频选修课时长：0:30:34

7.女工三期（三）劳动关系管理系统添加音视频选修课时长：0:35:50

第九章：医病假与医疗期、工伤管理 

1.病假与医疗期（一）病假与医疗期概系统添加音视频选修课时长：0:36:18

2.病假与医疗期（二）医疗期的计算、待遇系统添加音视频选修课时长：0:31:12

3.病假与医疗期（三）特殊医疗期与医疗期员工管理系统添加音视频选修课时长：0:38:24

4.病假与医疗期（四）医疗期的解除与终止系统添加音视频选修课时长：0:38:4

5.病假与医疗期（五）测评与解析系统添加音视频选修课时长：0:31:43

6.工伤管理（一）工伤概述及工伤责任系统添加音视频选修课时长：0:35:45

7.工伤管理（二）工伤认定的情况、程序系统添加音视频选修课时长：0:51:28

8.工伤管理（三）工伤保险及相关待遇系统添加音视频选修课时长：0:52:51

9.工伤管理（四）工伤职工的解除与终止及工伤预防系统添加音视频选修课时长：1:3:53

10.工伤管理（五）测评与解析系统添加音视频选修课时长：0:41:12

第十章：辞职、解除与终止 

1.员工辞职（一）系统添加音视频选修课时长：0:46:31

2.员工辞职（二）系统添加音视频选修课时长：0:51:52

3.协商解除劳动合同概述系统添加音视频选修课时长：0:47:57

4.协商解除协议书模板设计系统添加音视频选修课时长：0:47:22

5.劳动合同终止（一）系统添加音视频选修课时长：0:48:12

6.劳动合同终止（二）系统添加音视频选修课时长：0:50:8

第十一章：辞退、裁员公司单方解除劳动合同 

1.公司单方解除劳动合同（一）公司单方解雇及如何有效送达解除文书系统添加音视频选修课时长：0:56:20

2.公司单方解除劳动合同（二）试用期解除及严重违反规章制度解除系统添加音视频选修课时长：0:44:5

3.公司单方解除劳动合同（三）双重雇佣、欺诈、刑事责任解除系统添加音视频选修课时长：0:46:46

4.公司单方解除劳动合同（四）刑事责任、医疗期满系统添加音视频选修课时长：0:47:4

5.公司单方解除劳动合同（五）不能胜任解除、情势变更解除系统添加音视频选修课时长：0:51:43

6.公司单方解除劳动合同（六）解除劳动合同五大热点问题及裁员概述系统添加音视频选修课时长：0:44:57

7.公司单方解除劳动合同（七）裁员概述系统添加音视频选修课时长：0:46:39

8.公司单方解除劳动合同（八）裁员方案的设计及实施系统添加音视频选修课时长：0:49:30

9.公司单方解除劳动合同（九）经济补偿金、赔偿金的核定及劳动合同解除后双方的义务系统添加音视频选修课时长：0:45:44

第十二章：劳动仲裁与诉讼 

1.劳动仲裁与诉讼（一）劳动仲裁系统添加音视频选修课时长：0:44:44

2.劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁及劳动争议一、二审庭审系统添加音视频选修课时长：0:42:34

3.劳动仲裁与诉讼（三）证据种类及证据效力系统添加音视频选修课时长：0:42:35

4.劳动仲裁与诉讼（四）劳动争议举证责任分配规则（原五）系统添加音视频选修课时长：0:38:34

5.劳动仲裁与诉讼（五）劳动争议调解与时效系统添加音视频选修课时长：0:42:42

6.劳动仲裁与诉讼（六）测评与讲解系统添加音视频选修课时长：0:40:10

第十三章：培训服务期、保密竞业管理 

欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程，我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料；

同时，老师会从学员的评论、分享内容中，选出3个问题进行专业的回复；

我要评论

您的评分：

全部评论

*187*****171*

课程很好

2019/6/27 回复（0）

加载更多

我要上传资料

精品推荐

30天HR快速转型晋升通关课

课程价值：晋升加薪缺方法，错失晋升加薪机会，遇到职业瓶颈，转型跳槽没把握，价值没有体现出来，与晋升加薪的机会擦肩而过；劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡；忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会；

HR如何高效选择绩效考核工具

课程价值：课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政，针对很多学员在企业实施绩效过程中，不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式，主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具，推动绩效管理有效实施；

人力资源晋升加薪就找点跃在线

HR30天强化训练通关课

HR晋升加薪训练营

人力资源管理师考证

HR劳动关系训练营

企业培训

QQ咨询

我要评论

全部评论

*187*****171*

2019/6/27 回复（0）

员工关系|员工出差管理流程

绩效考核 | 【精选系统资料】超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税

中秋福利| 240套人力资源excle图表超强合集（中）

员工关系 | 劳动合同法200问（完全版）

薪酬与福利 | 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引

人力资源规划 | 新年工作计划暨工作总结万能模板（附精美PPT）

了解点跃

服务内容

服务支持

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取