课程介绍
课程大纲
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第一章:用工模型
第二章:招聘、入职及试用期管理
第三章:劳动合同订立与风险防范
第四章:规章制度设计与员工手册
第五章:无固定期限劳动合同及加班费
第六章:调岗调薪实操指引劳动合同的变更
第七章:薪酬福利制度
第八章:工时休假制度管理
第九章:医病假与医疗期、工伤管理
第十章:辞职、解除与终止
第十一章:辞退、裁员公司单方解除劳动合同
第十二章:劳动仲裁与诉讼
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课程很好
2019/6/27 回复(0)