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人力资源公开课第98期-HR如何运用知识创造价值5步实现涨薪?

HR运用知识创造价值实现涨薪五步曲

课程价值: HR从业者要么不学习、要么盲目的学习、要么只学习不运用,在这个变化不确定的时代唯有持续的学习能力才是核心竞争力,聚焦工作需要以晋升涨薪为学习目标,学以致用创造价值超越对手最终成就自我实现涨薪。 具体怎么做?
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开始:
价格
¥9.90
课程介绍 课程大纲 课程评价10





问题1:点跃在线是干什么的?

点跃在线,坚持16年只做一件事:致力帮助每一位HR快速晋升加薪,累计帮助10W+HR获得晋级加薪。

点跃在线本着服务制胜、持续创新、奋斗不止、贡献为本的企业文化在HR行业深耕16年深受HR学员的一致好评;


问题2:点跃在线HR实战公开课能给我带来哪些收获?

点跃在线HR实战公开课,是由16年HR晋升加薪辅导经验的马智强老师,结合互联网、智能化时代下HR快速晋升加薪的四个层级(事务型、职能型、运营型、战略性),七个维度(传统思维转变、晋升路径规划、知识系统建立、专业技能提升、学习方法提炼、价值呈现技巧、快速晋升加薪)精选打磨的一整套系统化、可实践落地的HR快速晋升加薪训练模式;


问题3:如何可以免费听课?

点跃在线HR实战公开课,每周1期,每周四晚上20:00开课学习,限时免费学习3天,3天后回复原价9.9元/节;由于每期听课学员比较多,为了提升学员的学习质量与老师的服务质量,每一期仅限前1000名学员免费学习(不限制新老学员,先到先得名额);


问题4:学员的学习流程?

每周二下午14:00即可报名,周四晚上20:00准时听课

新用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——立即抢购注册登录后即可——每周四晚20:00免费听课

老用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——登录后即可——每周四晚20:00免费听课


问题5:如何免费获取稀缺的赠品?

每一期公开课,都配套有HR在工作中有利于提高工作效率的精选资料包(系统化表格模板、精选文档、稀缺PPT);

学员听完课后,可在“课程评价”里边与写写你的学习收获,也可以提出工作中遇到的问题,与其他学员交流互动,课程顾问会结合学员提交的评论选出来前10名,赠送精选赠品;同时辅导老师每期会结合学员的评论选出该学员的3个问题进行专业的回复;


问题6:点跃在线HR实战公开课的学习方式?

电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1518.html


1.98期-HR如何运用知识创造价值五步实现涨薪? 系统添加 音视频 选修课 时长:0:42:5

欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;

同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

我要评论

全部评论

187*****697

要想在HR领域很好转型,要不断的学习,更新知识,关键是学完了要能应用到实际工作中,才能提升自己,也才能给企业创造价值,最后才能实现自己加薪呀。

2019/5/28 回复(0

189*****191

中小型企业决定涨薪的人是老板 大型企业、多层次管理的企业 涨薪决定人是上级领导

2019/5/25 回复(0

150*****155

做到学不难 难的是学以致用

2019/5/25 回复(0

135*****095

涨薪不是想出来的,涨薪必须学出来,干出来,才会实现。这个过程可以快速的,只要方法得当,就能让薪水更上一层楼。

2019/5/25 回复(0

139*****328

2019/5/24 回复(0

139*****328

2019/5/24 回复(0

133*****174

每一次都是满分 感谢老师的指点 让我在迷途中看到光的希望

2019/5/24 回复(0

182*****335

完整的听完之后很有触动,确实对于目前自身的现状很尴尬,又没有新的突破点,听完马老师的课之后有了比较明确的方向,虽然一些私企HR发挥空间有限,但持续的学习还是必要的,解决更多的问题才能体现更多的价值,不能做思想上的巨人,行动中的矮子!

2019/5/24 回复(4

189*****191 回复 182*****335

中小型企业决定涨薪的人是老板 大型企业、多层次管理的企业 涨薪决定人是上级领导

2019/5/25

189*****191 回复 182*****335

中小型企业决定涨薪的人是老板 大型企业、多层次管理的企业 涨薪决定人是上级领导

2019/5/25

135*****116 回复 182*****335

之前参加过马老师的线下课程,挺不错。

2019/5/25

135*****116 回复 182*****335

可以多学习学习马老师的课程,点跃好像新推出了一个VIP协议班,可以个性化制定学习计划。

2019/5/25

139*****568

内容丰富,实用

2019/5/23 回复(0

133*****599

课程内容丰富,干货多,理念新颖,很受启发,点赞[赞]

2019/5/23 回复(0

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