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HR如何设计自带激励效果薪酬结构

教你通过薪酬结构设计激励员工发挥最大的价值

课程价值: 课程适合2-5年HR主管、经理、人事经理,针对在各种因薪酬结构设计的不合理,导致员工的积极性收到影响,通过学习实战经验的分享,学习自带激励的薪酬结构,调动员工的积极性,让员工发挥最大的价值
1036 556 473
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¥19.90
课程介绍 课程大纲 课程评价15
1.HR如何设计自带激励效果薪酬结构 系统添加 音视频 选修课 时长:0:17:21

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全部评论

150*****451

分析的很清楚[作揖]

2019/5/6 回复(0

188*****133

支持一下

2019/5/6 回复(0

155*****100

讲的不错!!

2019/5/6 回复(0

156*****116

值得一看

2019/5/6 回复(0

183*****011

不错的课程

2019/5/6 回复(0

177*****208

做老板和员工都满意的薪酬,老师讲的很赞

2019/5/6 回复(0

189*****018

调动员工的积极性

2019/5/6 回复(0

187*****944

[good]赞

2019/5/6 回复(0

135*****455

选择适合自己企业的薪酬制度,才能最大化激励

2019/5/6 回复(0

181*****164

支持李老师,感谢李老师的解答,很细心的一个老师

2019/5/6 回复(0

185*****227

让员工发挥最大的价值,受教了

2019/4/29 回复(0

150*****127

学习到了,谢谢老师的分享,该和老板沟通了

2019/4/29 回复(0

185*****893

学到了不少方法,就看怎么用了,谢谢老师

2019/4/29 回复(0

139*****779

迷茫中的指明灯[good]

2019/4/29 回复(0

157*****812

老师分析的很透彻,思路很清晰,学到不少[赞]

2019/4/29 回复(0

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