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HR如何通过培训解决业务瓶颈问题

通过思维方式与方法的转变,快速体现培训的价值

课程价值: 课程适合3-5年的HR主管、招聘经理、人事经理、HR经理,针对花费时间、物力、人力、财力做的培训没有效果或者效果不明显的问题,通过思维的转变与培训方法绩效的转变,用培训推动业务的发展,经培训的价值最大化,体现自己的价值;
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课程介绍 课程大纲 课程评价15
1.HR如何通过培训解决业务瓶颈问题 系统添加 音视频 选修课 时长:0:0:1

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我要评论

全部评论

177*****977

人力资源价值最大化,就是能够帮助公司实现业务增长

2019/5/6 回复(0

136*****402

老师讲的不错,思维打开

2019/5/6 回复(0

132*****638

[good][good]

2019/5/6 回复(0

153*****221

很实用,人力资源的价值也能体现出来

2019/5/6 回复(0

139*****912

学到了,有料

2019/5/6 回复(0

175*****030

通过思维的转变与培训方法绩效的转变,用培训推动业务的发展,经培训的价值最大化,体现自己的价值

2019/5/6 回复(0

175*****030

谢谢分享

2019/5/6 回复(0

175*****030

谢谢分享

2019/5/6 回复(0

189*****248

学到了,很实用

2019/5/6 回复(0

181*****164

物美价廉,学习后感觉事业拓宽了不少

2019/5/6 回复(0

185*****227

思维上有很大的开拓,没想到还能这么结合,给力

2019/4/29 回复(0

150*****127

收获不小,点个赞

2019/4/29 回复(0

185*****893

这个操作就比较难了,目前还到不了这个高度,学习中

2019/4/29 回复(0

139*****779

老师讲的很落地,HR知道自己的定位很重要

2019/4/29 回复(0

157*****812

老师讲的很到位,收获不小

2019/4/29 回复(0

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