http://www.dianyue8.com/course/1497.html





问题1:点跃在线是干什么的?
点跃在线,坚持16年只做一件事:致力帮助每一位HR快速晋升加薪,累计帮助10W+HR获得晋级加薪。
点跃在线本着服务制胜、持续创新、奋斗不止、贡献为本的企业文化在HR行业深耕16年深受HR学员的一致好评;
问题2:点跃在线HR实战公开课能给我带来哪些收获?
点跃在线HR实战公开课,是由16年HR晋升加薪辅导经验的马智强老师,结合互联网、智能化时代下HR快速晋升加薪的四个层级(事务型、职能型、运营型、战略性),七个维度(传统思维转变、晋升路径规划、知识系统建立、专业技能提升、学习方法提炼、价值呈现技巧、快速晋升加薪)精选打磨的一整套系统化、可实践落地的HR快速晋升加薪训练模式;
问题3:如何可以免费听课?
点跃在线HR实战公开课,每周1期,每周四晚上20:00开课学习,限时免费学习3天,3天后回复原价9.9元/节;由于每期听课学员比较多,为了提升学员的学习质量与老师的服务质量,每一期仅限前1000名学员免费学习(不限制新老学员,先到先得名额);
问题4:学员的学习流程?
每周二下午14:00即可报名,周四晚上20:00准时听课
新用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——立即抢购注册登录后即可——每周四晚20:00免费听课
老用户学习流程:点击听课链接——点击“立即抢购”——登录后即可——每周四晚20:00免费听课
问题5:如何免费获取稀缺的赠品?
每一期公开课,都配套有HR在工作中有利于提高工作效率的精选资料包(系统化表格模板、精选文档、稀缺PPT);
学员听完课后,可在“课程评价”里边与写写你的学习收获,也可以提出工作中遇到的问题,与其他学员交流互动,课程顾问会结合学员提交的评论选出来前10名,赠送精选赠品;同时辅导老师每期会结合学员的评论选出该学员的3个问题进行专业的回复;
问题6:点跃在线HR实战公开课的学习方式?
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1497.html
手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容
欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;
同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;
139*****128
受益非浅,谢谢老师的分享
2019/4/21 回复(0)
150*****402
清晰了解了绩效管理方法
2019/4/21 回复(0)
183*****887
老师讲的很好,点赞
2019/4/19 回复(0)
185*****995
先提升自己的学习能力,让自己变值钱
2019/4/19 回复(0)
133*****174
受益颇多 感谢老师分享 仿若拨云见月 豁然开朗
2019/4/19 回复(0)
173*****656
最近我们老板要求一周内拿出绩效方案,我觉得老板有些操之过急,但不知道如何说服老板。学了马老师的课,终于知道怎么和老板说了。谢谢马老师!
2019/4/19 回复(0)
189*****815
多听几遍,落实起来
2019/4/19 回复(0)
137*****553
达成共识,必须是绩效管理中最先做的,也必须是最重要的最基础的。
2019/4/19 回复(0)
139*****357
请问老师,公司的年度任务有固定值(与销售人员单独商定),但月底任务并不是按年度任务进行分解,是销售人员自己预估的(低于年度任务的进度值),如果在他们个人的预估值上加额,销售人员意见就非常大,可是按他们的预估,公司的任务又无法完成,这如何是好呢
2019/4/19 回复(1)
177*****888 回复 139*****357
这个是标准的两张皮。需要重新审核销售任务。再次确定目标制定的科学性和严谨性这样才能够解决这个问题,另外,对于员工私自预估任务,这个行为必须进行制止
2019/4/20
182*****091
醍醐灌顶
2019/4/19 回复(0)
150*****993
受益匪浅
2019/4/18 回复(0)
138*****923
内容很贴合企业实际情况,棒棒的
2019/4/18 回复(0)
185*****444
还成
2019/4/18 回复(0)
135*****875
讲的不错[good]
2019/4/18 回复(0)
155*****656
绩效管理共识的实质真的是大开眼界,颠覆了我的认识[允悲]
2019/4/18 回复(0)
138*****000
棒[good]
2019/4/18 回复(0)
199*****178
谢谢老师
2019/4/18 回复(0)
152*****316
让自己成为一个价值倍增的HR
2019/4/18 回复(0)
158*****673
希望用到实处
2019/4/18 回复(0)
186*****155
期待马老师的课[作揖]
2019/4/18 回复(0)
189*****1911
期待课程
2019/4/17 回复(0)