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人力资源公开课第85期——HR如何成为企业有价值的业务伙伴?

课程价值: 移动互联网时代,人力资源管理与众多领域一样面临着时代变革的挑战,曾被视为理所当然的职能化人力资源管理体系越来越无法与企业发展战略相匹配;深陷事务性工作、只专注于提高效率、与业务脱节的人力资源管理部门和人员,很难进一步服务公司、体现自身价值,HR如何成为企业有价值的业务伙伴呢?
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¥9.90
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课程介绍 课程大纲 课程评价
          

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1483.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


1.人力资源公开课第85期——HR如何成为企业有价值的业务伙伴? 系统添加 音视频 选修课 时长:0:38:37

我要评论

全部评论

139*****408

hr三支柱是什么?

2019/1/26 回复(0

183*****887

马老师讲的很好,很接地气![赞][赞][赞]

2019/1/25 回复(0

185*****418

已经不是第一次听马老师的公开课了,每一次听都有新的启发新的顿悟,已经解决了我好几个疑惑了。还有就是,公开课除了干货满满,还有很多在思维层面的指点迷津,做了这么久的HR,自从接触马老师的课程,才知道,原来人力资源还有这么深的行道,真是学无止境啊!!所以觉得非常幸运认识了点跃。

2019/1/25 回复(0

173*****877

又学到了,马老师每期课都在听,很实用,这免费的课程必须得学下去,感谢点跃[作揖]

2019/1/25 回复(0

155*****052

提升了自己的眼界和格局,醍醐灌顶!

2019/1/25 回复(0

188*****176

提升吧,让自己值钱才是王道,感谢马老师。

2019/1/25 回复(0

135*****328

马老师讲的挺好,通俗易懂,贴合实际。让我学到了很多。[good]

2019/1/25 回复(0

138*****647

马老师讲的很好,每次听马老师讲课都有不同的收获

2019/1/25 回复(0

186*****405

马老师讲的特别好,一直在听,点跃是个好平台

2019/1/25 回复(0

188*****312

马老师讲的很好,感谢点跃平台[good]

2019/1/25 回复(0

150*****537

马老师讲的真好。又学到了不少知识[爱你]

2019/1/25 回复(0

177*****272

马老师讲的很不错,受益匪浅对工作有一定的帮助

2019/1/25 回复(0

188*****312

马老师讲的非常好,落地性非常强,已经听了好几次了

2019/1/25 回复(0

150*****268

感谢平台提供地学习机会,马老师的课讲的很好,很幸运可以来到点跃这个大家庭里,我想以后还可以听着马老师的课程,让自己变得越来越优秀[good]

2019/1/25 回复(0

135*****811

很高兴能听到马老师的课,知道点跃在线这个平台

2019/1/24 回复(0

182*****976

第一次听马老师的课,真的受益匪浅,正好解决了我目前工作的困扰!感谢感谢!

2019/1/24 回复(0

187*****203

感谢马老师的精彩了解,也让自己更加坚定了学习的决心:明确自己在企业中的角色,主动对业务板块提供支持,提升自身价值。

2019/1/24 回复(0

139*****695

刚刚才听完,又在做笔记,非常感谢马老师,这是我第二次听马老师的课程,学习了很多在工作中遇到的问题,以前自己总没有思路,总是想到只会做点最基础的人力资源工作,通过听课,对自己也有发展目标,加油吧!再次感谢马老师。

2019/1/24 回复(0

138*****471

感谢马老师的分享,去年开始听说HR三支柱,到工作中慢慢学习了解业务线,通过这节课也了解到自己的不足点,以及要奋斗的目标,了解业务是为了更好的服务他们,提升自我价值[可爱]

2019/1/24 回复(0

135*****993

感谢马老师的分享,感受最深的是人力资源不能只坐在办公室,而是要走出办公室,熟悉公司的业务和产品,持续不断的学习,尤其销售部门的业务一定要懂,有必要和销售高手下一线去学习,有利于招聘和激励员工,有利于团队建设,推动公司发展[good]

2019/1/24 回复(0

135*****993

感谢马老师的分享,感受最深的是人力资源不能只坐在办公室,而是要走出办公室,熟悉公司的业务和产品,持续不断的学习,尤其销售部门的业务一定要懂,有必要和销售高手下一线去学习,有利于招聘和激励员工,有利于团队建设,推动公司发展[good]

2019/1/24 回复(0

136*****635

听了马老师的课受益匪浅,每次都能从课程中学习到新的知识。每天进步一点点,相信自己以后会更优秀。

2019/1/24 回复(0

150*****286

专业细致的讲解,非常感谢老师,提升自己的看法!!

2019/1/24 回复(0

155*****766

实践经验丰富,理论严重不足,有些事知道应该去做,但是不知道如何系统的去做,虽然做了,但是事倍功半,收效甚微。听了马老师的课如醍醐灌顶、柳暗花明,对以后的转型晋级指明了道路和方法,按着马老师的无私奉献。[good]

2019/1/24 回复(1

155*****766 回复 155*****766

实践经验丰富,理论严重不足,有些事知道应该去做,但是不知道如何系统的去做,虽然做了,但是事倍功半,收效甚微。听了马老师的课如醍醐灌顶、柳暗花明,对以后的转型晋级指明了道路和方法,感谢马老师的无私奉献。[good]

2019/1/24

156*****516

1、了解三支柱实质,而不是只注重形式; 2、最重要的还是不断提升自己。

2019/1/24 回复(0

181*****710

有道理,外包思维做事,让HR部门在提升等价服务的同时,才能实现自己部门的价值,等价购买,才能提升自己的价值。

2019/1/24 回复(0

158*****579

刷新了认知,感谢马老师

2019/1/24 回复(0

189*****425

这次不是第一次听马老师的课了,每一次听都是收获满满,让我对未来的职业生涯有了更好的规划,非常感谢点跃这个平台,让我有机会充实自己,不断的学习提升自己的能力

2019/1/24 回复(0

187*****778

一个小白人事,谈不上HR,没有任何经验也没有任何学习的地方,周周推荐我到这个群里免费学习了几节课,感觉课程内容非常深,领导准备购买实操课,继续学习,希望能够通过学习提高自己,为企业做点贡献

2019/1/24 回复(0

199*****316

讲的不错,还是能学到一些东西的,主动作为这个确实是,还有如何在新环境快速开展业务的方法也是很实用的

2019/1/24 回复(1

199*****316 回复 199*****316

这个星我点一下就直接提交了,必须五颗[赞]

2019/1/24

131*****177

已经连续听了,每一次都有满满收获。学习的目的是为了落实,否则就是没有意义的学习。感谢马老师的分享[赞

2019/1/24 回复(0

137*****634

一次偶然的机会认识赵老师,加入了点跃在线学习,第一个课程是报的薪酬福利,听了马老师的讲述才知道原来HR本身就是一门宏达的学问,对于我这个刚入门的HR的菜鸟来说简直是如获至宝,我现在的状态是恨不得一口气把所有知识点都掌握了,把自己HR的底子打起来,可能与自己的业务能力、专业水平有关系,现在对于老师讲的知识还不能系统的掌握,更不能运用到自己的工作当中,所以还需要一点一点慢慢地积累,不断地深入HR各个板块的知识体系。再次感谢赵老师的耐心、感谢马老师的受教!(笔记已做[害羞])

2019/1/24 回复(0

135*****797

很高兴能听到马老师的课,知道点跃在线这个平台。

2019/1/24 回复(0

178*****002

非常庆幸能听到马老师讲的这堂课,我是刚从招聘转到hrbp,刚转型三个月疑虑重重,马老师今天的课程真是及时雨,帮助我解决了目前工作上的疑惑,在公司的这三个月通过招聘让业务部门有点认可我了,不过因为自己还未深入业务,使自己还在业务部门的“门外”,结合今天老师讲的课程去实践,实践中再调整,相信自己可以成为一名优秀的hrbp。

2019/1/24 回复(0

150*****063

每次听马老师的课程都是受益匪浅,对自己的工作又有了新的定位和认知,希望马老师多多分享

2019/1/24 回复(0

135*****256

这堂课马老师讲得很接地气。有理论、有案例。听完后,让我受益匪浅。年底收获最有价值的HR课程。

2019/1/24 回复(0

136*****155

马老师讲的太好了,让我知道原来作为HR在公司还可以这么重要。

2019/1/24 回复(0

173*****633

听了几次马老师的课,真的觉得自己就是井底之蛙。对hr职业了解太少,认为做几年还是像现在这样,跑跑社保,算算考核,看来确实要提升自己的,只用通过不断的学习,才能让自己发展的更长远。还想问问老师能不能根据我的情况有没有适合我的课程?

2019/1/24 回复(0

182*****896

HR要成为企业有价值的合作伙伴,就必须在意识和业务能力方面实现转型,需将自己看成是业务运营的一部分,如果HR能够成为一台机器上必不可少的“齿轮“那么HR的作用和地位才会被真正认可。”

2019/1/24 回复(0

158*****540

又听了马老师的课,讲的很好,很幸运可以来到点跃这个大家庭里,我想以后还可以听着马老师的课程,让自己变得越来越优秀[good]

2019/1/24 回复(0

186*****647

🌹

2019/1/24 回复(0

187*****318

[赞]

2019/1/24 回复(0

151*****632

10年在还是在大学的时候我们的人力资源课本上就有叫t型人才的说法。当时就觉得作为文科生可能将来就业的时候就必须要一方面把自己的hr知识能够自如运用到工作中,就必须要懂得业务上的东西。当时就业的方向就是不论什么行业都需要hr。要是能做好就必须把业务这一块知识给弄明白弄清楚。现在已经演变成交hrbp,不管是什么时候只要你想做要做好hr这份工作那你就要不断的去学习。当你从心底要决定做好这份工作的时候那什么都不再是个难题。

2019/1/24 回复(0

182*****896

[good]!

2019/1/24 回复(0

177*****951

还没写完就发出去啦,谢谢马老师给的方向

2019/1/24 回复(0

177*****951

马老师讲的很好,可以让自己制定一份很好的工作计划

2019/1/24 回复(0

188*****622

如何成为有价值的业务伙伴:专业价值通过业务体现,有外包思维[作揖]

2019/1/24 回复(0

138*****862

专业。

2019/1/24 回复(0

155*****066

HRBP

2019/1/24 回复(0

155*****066

HRBP

2019/1/24 回复(0

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