QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
位置: 首页 > 要提升 >人力资源公开课第84期---HR如何推动企业经营,实现身价倍增?

人力资源公开课第84期---HR如何推动企业经营,实现身价倍增?

课程价值: 随着外部经济环境的变化,企业纷纷缩招、裁员、降薪,活下去成为众多企业追求的目标,在企业经营形势发生变化的当下,HR如果仍然固守六大模块的专业思维将会被时代所抛弃。 HR如何与时俱进主动作为? HR如何向业务思维转变推动企业经营能力的提升? HR如何自救?
2839 1526 1297
开始:
价格
¥9.90
限时:
¥0.00
课程介绍 课程大纲 课程评价
         

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1481.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


1.人力资源公开课第84期-HR如何推动企业经营,实现身价倍增 系统添加 音视频 选修课 时长:1:1:54

我要评论

全部评论

189*****191

HR推动经营体现自身价值[赞]

2019/2/14 回复(1

189*****191 回复 189*****191

[doge]老师点明了现下的发展趋势,听了之后自己有了方向,现在不足的是朝着这个方向迈进需要一定的方法与技巧,所以还需多多学习

2019/2/14

158*****772

课程总得来说还不错,拓展hr的思维,引导hr有更明确的未来发展方向和目标,老师的普通话有待提升,每次听课,容易出课。[笑而不语]

2019/1/21 回复(0

186*****667

讲的比较宽泛

2019/1/19 回复(1

135*****116 回复 186*****667

这个课是向经营转型的导入课,后续计划开发成专题系列课的形式!

2019/1/19

182*****552

老师讲的非常落地了,现在正处在一个hr都尴尬的境界,老师点明了现下的发展趋势,听了之后自己有了方向,现在不足的是朝着这个方向迈进需要一定的方法与技巧,所以还需多多学习,感谢老师![爱你]

2019/1/18 回复(0

150*****268

课程非常的有深度,开拓思维及格局提升,这样的做法应该是很多老板所期望的。非常有用

2019/1/18 回复(0

155*****766

这次的课程,不再是战术层次的讲解,而是上升到了战略层面。课程从根本上提高了HR人员的思想高度和思维层面,为企业的经营管理和HR努力的关键指点迷津,也为基层HR人员未来的发展和达到更高目标指明了前进的方向。

2019/1/17 回复(0

155*****766

这次的课程,不再是战术层次的讲解,而是上升到了战略层面。课程从根本上提高了HR人员的思想高度和思维层面,为企业的经营管理和HR努力的关键指点迷津,也为基层HR人员未来的发展和达到更高目标指明了前进的方向。

2019/1/17 回复(0

189*****950

讲的不错,就是网太卡了,着急的冒汗[允悲]

2019/1/17 回复(1

135*****116 回复 189*****950

已给技术团队反馈加大带宽!

2019/1/19

156*****585

讲得很好,我想转型但还是不知如何规划自己

2019/1/17 回复(0

159*****840

真的对现在的我来说特别有用,作为公司的人力原来缺失那么多,这一节课特别管用,又学到了

2019/1/17 回复(0

151*****864

讲的很棒,希望能再有一些实例分析,或者优秀典型案例分析[good]

2019/1/17 回复(0

137*****787

如果你只是想做一个普通的HR,可以不听[酷]

2019/1/17 回复(0

155*****656

马老师讲的真棒,我要多想我要继续多学习

2019/1/17 回复(0

152*****993

[good]老师讲的真棒

2019/1/17 回复(2

155*****656 回复 152*****993

哈哈哈哈

2019/1/17

152*****993 回复 152*****993

点错了,明明要五星[允悲]

2019/1/17

135*****674

讲解的很到位,适合我们这些做人力的

2019/1/17 回复(0

151*****511

本节课程确实有点烧脑,人力资源的管理,确实也在随着时代在变化,马老师讲的太好了,

2019/1/17 回复(0

130*****497

好喜欢马老师的课,每堂课我至少听两次以上![[good]

2019/1/17 回复(0

133*****642

我从人事管理做到人力资源管理再到HRBP,老师讲的很好👍就是这么回事,现代HR必须要推动企业经营,要创造价值

2019/1/17 回复(0

171*****889

道理确实是这个道理,但是讲得不是很深入到位,关键核心内容有点反复重复

2019/1/17 回复(0

173*****633

我感觉让我从新认识了hr职业发展,怪不得我这都做了两三年了都没啥变化,差距啊

2019/1/17 回复(0

130*****435

不错的,可以考虑学习人力资源

2019/1/17 回复(0

183*****887

讲的很好,就是比较深奥,听的比较模糊[害羞]

2019/1/17 回复(0

138*****000

再一次领教了马老师知识的渊博[爱你]

2019/1/17 回复(0

187*****171

马老师的课程一直都是很落地,指明出入,很好,会一直关注,很高兴认识点跃在线这个平台,一直都是免费,很欣慰

2019/1/17 回复(0

159*****990

好深奥啊 不过听完这节课程 对我 写2019年 创新思想 有了灵感

2019/1/17 回复(0

187*****778

开始上课啦

2019/1/17 回复(0

加载更多
精品推荐

30天薪酬福利通关课

课程价值:薪酬管理,是企业发展的重要支撑,如何破解企业薪酬管理的五大瓶颈?现代薪酬的支付理念、如何设计薪酬?第一周,改变大家对薪酬管理的“旧观念”。

人力资源公开课第86期--HR运用营销思维做招聘的四个基本功

课程价值:春节过后是员工跳槽、企业招聘的高峰期,移动互联网时代求职选择多样化,招聘渠道离散化,人才市场供需失衡,传统的招聘理念、流程、方法、效果面临越来越大的挑战,如何突破招聘困局? 敬请关注点跃在线:2月21日 20:00