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人力资源公开课第78期-百万年薪HR的转型晋升之道

课程价值: 无论是HR小白或是从事多年的HR,大多数人常年都在从事重复的事务性工作,专业能力得不到提升,人资工作又不能很好的推动业务发展,更不能对公司战略落地、组织能力提升、文化传承创造更大的价值,如何从事务型HR向专业型、业务型、战略型HR转型晋升?
4408 2369 2014
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¥9.90
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¥0.00
课程介绍 课程大纲 课程评价19
      

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1474.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容





1.78期百万年薪HR的转型晋升之道 系统添加 音视频 选修课 时长:0:41:36

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我要评论

全部评论

181*****181

人力资源的四个层级刷新了对人力资源的新的认知[哆啦A梦害怕]

2019/2/14 回复(0

152*****607

老师讲的很好 获益良多 使我有了发展路径的思考 不在迷茫彷徨 谢谢老师!

2018/12/8 回复(0

132*****227

跨专业从事HR这个岗位一年多了,真的很迷茫自己未来的发展,也找不到切入点去学习,提升自我。这堂课,给了很大的启发和思路。好棒[作揖]

2018/12/7 回复(0

182*****151

老师讲的启发很大,要做好规划,积极改变

2018/12/7 回复(0

136*****234

听后又看见希望,提高提高再提高,突然觉得得到指引,思路清晰了

2018/12/6 回复(0

155*****157

没有赶上直播,看了回访,对于小白的我启发很大,谢谢。

2018/12/6 回复(0

158*****575

五颗星支持

2018/12/6 回复(0

158*****575

很不错~感觉做了一回“孤独”的HR,跟走在前面老师多多学习,自我提升,改变思维。

2018/12/6 回复(0

152*****196

感觉自己要梳理一下自己各个模块了。

2018/12/6 回复(0

130*****921

从事人资两年了,现在处于事务性像专业型转变中

2018/12/6 回复(0

173*****633

果然是大师,听了瞬间有了思路,这个平台确实不错

2018/12/6 回复(0

173*****633

2018/12/6 回复(0

139*****889

老师讲的HR晋升之道,启发很大,受益匪浅。但时间太短,10多分钟,看来免费课程只能热热身。

2018/12/6 回复(0

139*****889

老师讲的HR晋升之道,启发很大,受益匪浅。但时间太短,10多分钟,看来免费课程只能热热身。

2018/12/6 回复(1

173*****633 回复 139*****889

40分钟啊

2018/12/6

136*****316

从毕业到现在在这个公司两年了,一直处于事务型阶段。前几天递交了辞职报告,看了视频,觉醒了好多

2018/12/6 回复(0

187*****171

老师讲的很好,讲了人力资源的四个层级,听着很棒,我会努力的,很高兴加入这个群,认识点跃这个平台,会继续关注更多课程[耶]

2018/12/6 回复(0

132*****586

老师说的年薪是北上广的吗?感觉虽然处在专业阶段,还拿不到事务阶段工资,得好好提升自己,年薪才能跟着上去,大家一起努力!!

2018/12/6 回复(1

188*****166 回复 132*****586

年薪与专业能力、价值贡献有关,同时也与自己所在区域、所在企业规模、行业有关

2018/12/7

177*****800

老师讲的很好

2018/12/6 回复(0

138*****000

期待

2018/12/6 回复(0

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