QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
位置: 首页 > 要提升 >人力资源公开课第75期-HR年终留人五步法
分享到:

人力资源公开课第75期-HR年终留人五步法

课程价值: 年终岁尾,又到了人才跳槽的高峰期,企业之间人才争夺战的序幕即将拉开。这是一个挖人、抢人的时代,没有人才一切都是空谈,招聘难,留人也难,人才流失,HR将首当其冲。如何主动出击未雨绸缪留得住人才才是HR的真本事
2518 1353 1150 加入收藏
开始:
价格
¥9.90
限时:
¥0.00
课程介绍 课程大纲 课程评价1
   

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1471.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容






1.75期公开课--HR年终留人五步法 系统添加 音视频 选修课 时长:0:25:43

我要评论

全部评论

189*****335

谢谢老师

2019/3/19 回复(0

加载更多
精品推荐

HR如何规避员工调岗风险

课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

人力资源公开课第95期-绩效管理误区三:HR如何规避没有全员参与绩效管理的风险

课程价值:绩效管理本是老板、业务经理、人资部门、员工全员参与分工合作的大合唱,但老板口头支持却不带头行动,业务经理认为与己无关、员工消极应对,最终成了人资部门的独唱,如何破解这一难题?

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取