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人力资源公开课第74期-人力资源模块化管理向人才价值管理升维

课程价值: 传统的人力资源管理按照主要功能划分为规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理六大专业模块,长期以来人资模块化思维导致专业分割,缺少系统协同性,人资工作大多处于浅层次的表面工作,这个也是HR晋升加薪缓慢的主要原因,如何以终为始从人资专业模块化管理向人才价值管理升维,实现晋升加薪的目标?
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1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.dianyue8.com)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.dianyue8.com/course/1470.html

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1.点跃在线人力资源公开课第74期-人力资源模块化管理向人才价值管理升维 系统添加 音视频 选修课 时长:0:38:33

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全部评论

182*****151

思维转变很重要,工具的价值体现了使用者的思维高度

2019/3/13 回复(0

135*****955

思维的转变对今后人资的发展很重要,老师这堂课给了自己一个从传统hr向新型hr转变的道路!很经典!感谢!

2019/3/12 回复(1

181*****181 回复 135*****955

我也受益良多

2019/4/11

187*****600

思维转变很重要,讲的非常好[赞]

2019/3/11 回复(0

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