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HR必学的16堂涨薪课，30天快速涨薪实战训练营

课程价值： 经过 点跃在线 特邀名师团队的反复打磨，以及人资专家团队和HR学员们工作问题的持续碰撞，终于产出了今天的系列课程。全套课程共5个模块，16节课程。学完这16节课程，你将在HR工作理论和实践方面得到以下5个方面的提升
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开始： 天 时 分 秒
自学班
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协议班
￥199.00
限时：
￥99.00
课程介绍 课程大纲 课程评价（0） 免费测评


先导课
1.先导课：学会这16节课，普通HR也能轻松获得涨薪 先导课 音视频 必修课 时长：0:7:39
【思维篇】 ①晋升加薪是设计出来的：HR迟迟不涨薪的4大原因和破解之法
1.第一节：HR晋升加薪难的四大原因解析与对策 思维 音视频 必修课 时长：0:18:31
2.第二节：HR年终推动经营与组织发展的四大法宝 思维 音视频 必修课 时长：0:16:45
【复盘篇】 主导复盘|经验萃取：HR 推动经营与组织发展从年度复盘起航
1.第三节：如何组织好年终总结与述职？ 复盘 音视频 必修课 附件 时长：0:15:5
2.第四节：如何做年度复盘？ 复盘 音视频 必修课 附件 时长：0:17:14
3.第五节：精准的年度考核怎么做？ 复盘 音视频 必修课 附件 时长：0:15:40
【规划篇】 谋定后战|胜券在握：HR谋划年度经营计划的四个核心要素
1.第六节：年度经营计划如何制定？ 规划 音视频 必修课 附件 时长：0:16:13
【实战篇】 组织和人才决定胜败：为年度经营计划匹配高效的组织与人才
1.第七节：如何进行人才盘点？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:18:6
2.第八节：如何对组织及人才优化调整？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:17:51
3.第九节：如何签订高质量的业绩合同？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:16:26
4.第十节：如何制定年度人才培养计划？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:16:52
5.第十一节：如何用薪酬激励留存核心人才？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:15:0
6.第十二节：如何制定年度招聘计划？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:18:40
7.第十三节：如何组织开展年终评优？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:18:13
8.第十四节：如何组织高品质年会？ 实战 音视频 必修课 附件 时长：0:21:35
【落地篇】 推动实施|创造价值：让老板主动为你涨薪
1.第十五节：如何让你的解决方案成为结果？ 落地 音视频 必修课 时长：0:16:0
2.第十六节：HR如何用工作成果来促成晋升加薪 ？ 落地 音视频 必修课 附件 时长：0:17:9
赠品课程
1.赠课1：提高专业技能 | HR经理转型晋级成功的道法术器 系统添加 音视频 选修课 时长：0:11:37
2.赠课2：不仅要埋头苦干，也得抬头看路 | HR三个选择比努力更重要 系统添加 音视频 选修课 时长：0:17:50
3.赠课3：高效工作方法 | 把HR部门工作成果由繁到简的输出才是高手 系统添加 音视频 选修课 时长：0:12:51

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