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前言

热题库使用说明

上篇企业人力资源管理师考试学习和应试指导

第一章报考企业人力资源管理师前的准备工作１

第二章企业人力资源管理师应试指导４

中篇企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理

第三章基础知识８

第一节劳动经济学９

第二节劳动法１６

第三节现代企业管理１９

第四节管理心理与组织行为３０

第五节人力资源开发与管理３６

第四章人力资源规划４４

第一节企业组织结构图的绘制４５

第二节工作岗位分析４８

第三节企业劳动定额定员管理５１

第四节人力资源费用预算的审核与支出控制５９

第五章人员招聘与配置６２

第一节员工招聘活动的实施６３

第二节员工招聘活动的评估７０

第三节人力资源的有效配置７２

第六章培训与开发７９

第一节培训项目设计与有效性评估８０

第二节培训课程的设计８８

第三节培训方法的选择与组织实施９１

第四节培训制度的建立与推行９９

第七章绩效管理１０２

第一节绩效管理系统的设计１０２

第二节员工绩效考评１０４

第八章薪酬管理１１１

第一节薪酬制度设计１１２

第二节岗位评价１１９

第三节人工成本核算１２４

第四节员工福利管理１２６

第九章劳动关系管理１２９

第一节企业民主管理１３０

第二节劳动标准的制定与实施１３３

第三节集体合同管理１３８

第四节劳动争议的协商与调解１４０

第五节劳动安全卫生与工伤管理１４３

下篇企业人力资源管理师考试真题解析

２０１４年５月企业人力资源管理师（三级）真题１４８

职业道德（１４８）理论知识（１５０）

专业能力（１５７）参考答案及解析（１５８）

２０１４年１１月企业人力资源管理师（三级）真题１６６

职业道德（１６６）理论知识（１６９）

专业能力（１７５）参考答案及解析（１７７）

２０１５年５月企业人力资源管理师（三级）真题１８３

职业道德（１８３）理论知识（１８５）

专业能力（１９２）参考答案及解析（１９４）

２０１５年１１月企业人力资源管理师（三级）真题２０１

职业道德（２０１）理论知识（２０３）

专业能力（２１０）参考答案及解析（２１２）

２０１６年５月企业人力资源管理师（三级）真题２１９

职业道德（２１９）理论知识（２２１）

专业能力（２２８）参考答案及解析（２３０）

２０１６年１１月企业人力资源管理师（三级）真题２３７

职业道德（２３７）理论知识（２３９）

专业能力（２４５）参考答案及解析（２４７）

参考文献２５5