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企业人力资源管理师二级 1+X职业技术·职业技能培训教材 第2版

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分享作    者:人力资源和社会保障部教材办公室,中国就业培训技术指导中心上海分中心,上海市职业技能鉴定中心 编

出 版 社:《中国劳动社会保障出版社》

出版时间:2014-08-01

页    数:454

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  《1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(二级)(第2版)》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前全新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质、掌握企业人力资源管理师的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。
  《1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(二级)(第2版)》在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法,而是根据本职业的工作特点,以掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。《1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(二级)(第2版)》内容分为六篇二十章。第一篇人力资源规划内容包括:人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理;第二篇招聘与配置内容包括:招聘管理、招聘选拔、招聘评估、人力资源派遣管理;第三篇培训与开发内容包括:培训管理体系建设、培训成果的转化、培训评估、员工职业生涯规划;第四篇绩效管理内容包括:绩效管理体系构建、绩效管理实施、绩效评估方法与结果分析;第五篇薪酬管理内容包括:薪酬体系设计、员工福利设计;第六篇劳动关系管理内容包括:劳动争议处理概述、员工沟通与满意度管理、工伤保险。
  《1+X职业技术·职业资格培训教材:企业人力资源管理师(二级)(第2版)》可作为企业人力资源管理师(二级)职业技能培训与鉴定考核教材,也可供全国各类中、高等院校相关专业师生参考使用,以及本职业从业人员培训使用。

目录

第一篇 人力资源规划 
第一章 人力资源规划组织管理 
第一节 人力资源规划编制 
第二节 人力资源规划实施 
第三节 人力资源规划评价与控制 
第二章 组织设计与工作再设计 
第一节 组织设计 
第二节 组织诊断 
第三节 工作再设计 
第三章 人力资源算管理 
第一节 人力资源费用预算 
第二节 人力资源费用审核与控制 
第四审人力资源信息化管理 
第一节 人力资源信息化管理概述 
第二节 人力资源管理信息系统的建立 

第二篇 招聘与配置 
第五富招聘管理 
第一节 胜任素质模型 
第二节 招聘策略 
第三节 招聘渠道的选择 
第六章 招聘选拔 
第一节 人员甄选 
第二节 行为描述面试 
第三节 评价中心 
第七章 招聘评估 
第一节 招聘评估概述 
第二节 招聘成本-效益评估 
第三节 招聘的录用人员评估 
第四节 其他招聘评估 
第八章 人力资源派遣管理 
第一节 人力资源派遣概述 
第二节 人力资源派遣引进管理 

第三篇 培训与开发 
第四篇 绩效管理 
第五篇 薪酬管理 
第六篇 劳动关系管理
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