百万招聘：如何让招聘的回报最大化
招对了人，带来百万效益；聘错了人，造成百万损失
511人正在阅读 | 0人评论 4 定 价：¥ 44.00
出 版 社：《中国电力出版社》
出版时间：2014-04-01
页 数：304
- 图书详情
- 图书评价
由人力资源专家大卫·P.琼斯推出的这本《百万招聘》提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具，告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验，重点介绍了一个个值得深思的案例，在这些例子中，公司要么产生了更大的销量，要么降低了人才流失率，要么提高了生产效率，要么减少了工作中的事故和伤害。
如何找到和留住杰出人才，可以说是各公司复杂程度最低的工作之一。对那些想要改进这项工作的高管、人力资源专家以及招聘经理来说，《百万招聘》是一个宝贵、实用的工具。
作者简介
琼斯曾创办的HRStrategies公司，是一家业务遍及整个美国和欧洲的人力资源咨询与外包公司，被公认为美国发展最快的咨询公司之一。后来，HRStrategies公司被怡安咨询公司并购，琼斯转而担任怡安咨询公司的人力资源咨询部门的全球主管。如今，琼斯担任Growth Ventures Inc.公司的董事会主席，这家公司致力于与初创公司、已创立的公司以及政府部门合作，为其提供人力资源咨询服务。
琼斯在这一领域取得的骄人成就，多次被《华尔街日报》、《纽约时报》、《投资人商务日报》、《克瑞恩商业报》以及其它的报刊杂志报道过。
精选课程推荐
人力资源实操精品提升课
自学班：适用于基础相对扎实，自学能力强，不需要HR VP级名师一对一辅导的HR学员（不参加奖学金）； 名师一对一：适用于基础相对薄弱，日常工作问题比较 多，需要HRVP级名师一对一针对性辅导的HR学员； 名师多对一进阶：期望通过一年完整学习和HRVP级名 师+助教多对一针对性年度辅导；
销售排行
限免公开课
-
HR必学的16堂涨薪课，30天快速涨薪实战训练营
课程价值：经过 点跃在线 特邀名师团队的反复打磨，以及人资专家团队和HR学员们工作问题的持续碰撞，终于产出了今天的系列课程。全套课程共5个模块，16节课程。学完这16节课程，你将在HR工作理论和实践方面得到以下5个方面的提升
立即学习 -
30天HR快速转型晋升通关课
课程价值：晋升加薪缺方法，错失晋升加薪机会 ，遇到职业瓶颈，转型跳槽没把握，价值没有体现出来，与晋升加薪的机会擦肩而过；劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡；忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会；
立即学习
精选资料
-
员工关系|员工出差管理流程
99735次下载99862次浏览
-
绩效考核 | 【精选系统资料】超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税
4779次下载6442次浏览
-
中秋福利| 240套人力资源excle图表超强合集（中）
2207次下载2600次浏览
-
员工关系 | 劳动合同法200问（完全版）
2079次下载2421次浏览
-
薪酬与福利 | 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引
2109次下载2352次浏览
-
人力资源规划 | 新年工作计划暨工作总结万能模板（附精美PPT）
1961次下载2216次浏览
-
中秋福利| 240套人力资源excle图表超强合集（上）
1609次下载2064次浏览
豫公网安备 41019702002502号
