2018企业人力资源管理师（一级）历年真题及押题模拟试卷
企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写组 编
1515人正在阅读 | 0人评论 4 定 价：¥ 65.40
出 版 社：《北京理工大学出版社》
出版时间：2016-12-01
页 数：232
- 图书详情
- 图书评价
历年真题：收录最近几年的企业人力资源管理师职业资格考试真题。通过做真题试卷，考生可以及时查漏补缺，掌握各科目所考查的重难点、高频考点及热点，更深刻地理解考试大纲的要求，把握命题规律，从而达到事半功倍的复习效果。
押题模拟试卷：在深入剖析历年真题的基础上，编写组专家从现实中寻找考试热点，精心编写了2套押题模拟试卷。试卷涵盖了近几年考试的高频考点及热点，预测了新考试命题趋势，为考生指明了备考方向。所选题目难易适中，仿真度高，从而保证了考生复习的针对性与高效性。
《2018企业人力资源管理师（一级）历年真题及押题模拟试卷》参考答案及解析：编写组专家对每套试题均配有详尽的答案解析，以及清晰的答题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。
《2018企业人力资源管理师（一级）历年真题及押题模拟试卷》集时效性、针对性与实用性于一体，不仅充分展现了企业人力资源管理师职业资格考试独有的特色，而且对考生快速提高应试能力也有很大的帮助与促进作用。
编辑推荐
为方便广大考生更加高效地复习备考，帮助考生更好地熟悉企业人力资源管理师职业资格考试的题型，探寻命题规律，掌握重、难考点，把握解题技巧，并顺利通过考试，我们联合“全国十佳网络教育机构”——环球网校，并依托其雄厚的师资力量、丰富的课程资源、齐备的图书资料，在总结和分析历年真题的基础上，按照最新《企业人力资源管理师职业资格考试大纲》和《标准》的要求，精心组织编写了本套企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书《历年真题及押题模拟试卷》。本套考试辅导用书具有如下特点：
历年真题收录最近几年的企业人力资源管理师职业资格考试真题。通过做真题试卷，考生可以及时查漏补缺，掌握各科目所考查的重难点、高频考点及热点，更深刻地理解考试大纲的要求，把握命题规律，从而达到事半功倍的复习效果。
押题模拟试卷在深入剖析历年真题的基础上，编写组专家从现实中寻找考试热点，精心编写了2套押题模拟试卷。试卷涵盖了近几年考试的高频考点及热点，预测了最新考试命题趋势，为考生指明了备考方向。所选题目难易适中，仿真度高，从而保证了考生复习的针对性与高效性。
参考答案及解析编写组专家对每套试题均配有详尽的答案解析，以及清晰的答题思路，使考生在复习中达到举一反三的效果，从而轻松高效地备考。
本套考试辅导用书集权威性与时效性、针对性与实用性于一体，不仅充分展现了企业人力资源管理师职业资格考试独有的特色，而且对考生快速提高应试能力也有很大的帮助与促进作用。
虽然编者一再精益求精，但由于水平和时间有限，书中难免存在疏漏与不足之处，敬请广大考生和读者斧正，以便编者不断提高本套考试辅导用书的学术水平和实用性。最后，衷心地祝愿广大考生能够考出好的成绩，顺利过关！
企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书编写组
作者简介
目录
历年真题
2017年11月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共12页）
2017年11月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共6页）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共12页）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共6页）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共16页）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共7页）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共22页）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共11页）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共21页）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共10页）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共21页）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共12页）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）考试真题……………………（共10页）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）参考答案及解析……………………（共6页）
押题模拟试卷
企业人力资源管理师（一级）押题模拟试卷（一）……………………（共17页）
企业人力资源管理师（一级）押题模拟试卷（一）参考答案及解析……………………（共10页）
企业人力资源管理师（一级）押题模拟试卷（二）……………………（共17页）
企业人力资源管理师（一级）押题模拟试卷（二）参考答案及解析……………………（共12页）
精选课程推荐
人力资源实操精品提升课
自学班：适用于基础相对扎实，自学能力强，不需要HR VP级名师一对一辅导的HR学员（不参加奖学金）； 名师一对一：适用于基础相对薄弱，日常工作问题比较 多，需要HRVP级名师一对一针对性辅导的HR学员； 名师多对一进阶：期望通过一年完整学习和HRVP级名 师+助教多对一针对性年度辅导；
销售排行
限免公开课
-
人力资源公开课-五问跳槽法让你越跳越值钱
课程价值：年终是HR跳槽的高峰期，许多HR朋友往往会采取以自我为中心、无规划、逃避式的跳槽方式，付出了较大的跳槽成本之后，也没有达到晋升加薪的目的，怎样才能让自己越跳越值钱呢?
立即学习 -
HR如何设计销售、研发、生产、职能部门薪酬？
课程价值：课程适合薪酬设计犯难的HR主管、HR经理，人事主管与人事经理，工作中不懂特殊岗位的专业而导致薪酬管理陷入混乱，通过学习快速设计出生产、研发、销售、职能部门的薪酬体系，得到领导的认可、员工认可
立即学习
精选资料
-
员工关系|员工出差管理流程
153941次下载154068次浏览
-
绩效考核 | 【精选系统资料】超全面实用的工资表(自动生成报盘、报税
5097次下载6760次浏览
-
中秋福利| 240套人力资源excle图表超强合集（中）
2534次下载2927次浏览
-
员工关系 | 劳动合同法200问（完全版）
2514次下载2856次浏览
-
薪酬与福利 | 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引
2418次下载2661次浏览
-
人力资源规划 | 新年工作计划暨工作总结万能模板（附精美PPT）
2301次下载2556次浏览
-
名企HR|【华为】花3000万引进的BLM模型
2071次下载2342次浏览
豫公网安备 41019702002502号
