领导变革（珍藏版） [Leading Change]
约翰 P. 科特之作！
703人正在阅读 | 0人评论 4 定 价：¥ 44.00
出 版 社：《机械工业出版社》
出版时间：2014-07-01
页 数：208
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当全球领导力大师、领导与变革*威约翰 P. 科特1996年在他的开创性著作《领导变革》中写下这些话时，他并不知道在接下来的十几年里，变革的速度和规模竟会如此巨大，这些变革动摇了全球商业的基础，改变了世界经济的格局。从起伏跌宕的互联网泡沫到史无*例的企业并购活动，再到丑闻、贪婪以及最后的衰退——我们已经知道，广泛、艰难的变革不再是例外，而是常规。
科特教授提出的领导变革八个步骤产生的积极结果，已经成为领导者和全球化组织实施变革的基础。这八个步骤为：
树立紧迫感
组建领导团队
设计愿景战略
沟通变革愿景
善于授权赋能
积累短期胜利
促进变革深入
成果融入文化
《领导变革（珍藏版）》一经出版即引起企业界的强烈反响，被《一般管理》（General Management）杂志评为当年管理类书籍di一名！
阅读本书就像是与世界级领导力专家共度一天。在你临走之时，必能迸发出新的灵感，并获得激发他人的新方法。
编辑推荐
领导与变革领域的世界级约翰 P. 科特经典之作！
《领导变革（珍藏版）》一本为经理人而作的变革指南，被全球众多管理者奉为应对变革的圭臬！
被《时代》杂志评为zui有影响力的25本管理图书之一！
任何组织的成功变革都不可避免地按照变革的八个步骤依次进行，省略或忽略了任何一个步骤，都将影响变革的效果。
作者简介
科特已经出版了18种书籍，其中12种都在畅销书榜中名列前茅。他的书籍和文章被翻译成超过150种外文版本。
目录
第一部分
变革中的问题与解决之道
第1章 组织变革：为什么失败
第2章 成功的变革与驱动力量
第二部分
领导变革的八个步骤
第3章 树立紧迫感
第4章 组建领导团队
第5章 设计愿景战略
第6章 沟通变革愿景
第7章 善于授权赋能
第8章 积累短期胜利
第9章 促进变革深入
第10章 成果融入文化
第三部分
对21世纪的启示
第11章 未来的组织
第12章 领导力与终身学习
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