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人力资源管理师考试内容与考核方案

点击量:941 发布时间:2018年08月20日 来源:点跃在线

【摘要】为助力广大考生备考人力资源管理师考试,点跃咨询人力资源管理师频道为广大考生整理了“人力资源管理师考试内容与考核方案”,考生可据此制定复习计划,希望对您有所帮助。

 

考试介绍 报考条件 报名资料 考试时间 考试内容 论文格式
答辩时间 招生简章 考试用书 保过简章 历年真题 证书领取
          一、考试内容

  人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

  基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源管理师开发与管理

  专业技能:人力资源管理师规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  二:考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、
综合题等
  纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%


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