当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 报考指南 > 报考答疑:报考条件更新后一级人力资源管理师含金量

报考答疑:报考条件更新后一级人力资源管理师含金量

点击量:55 发布时间:2019年05月15日 来源:点跃在线

【摘要】点跃在线人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理报考答疑:报考条件更新后一级人力资源管理师含金量,本文为大家解密,以供备考一级人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注点跃在线。


【提问】报考条件更新后一级人力资源管理师含金量?

【回答】今年人力资源管理师报考条件有新的调整,那么报考条件更新后一级人力资源管理师含金量怎么样?最近经常有考生问小编,人力资源管理师考试证书当然有用,至于有用在什么地方,点跃在线小编为您解说下面3点好处,你们就明白了。

【三大用处】

好处一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

好处二:人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

好处三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

面对这么高含金量的证书,相信你肯定有所心动,心动不如行动,马上备考将它收入囊中吧!

一级人力资源管理师含金量怎么样?

一级人力证报考条件新变化?据新规定具备以下条件者可申报一级人力资源管理师证书:

一级人力证报考条件

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

一级人力证报考条件

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

以上点跃在线小编编辑整理报考指南:一级人力证报考条件新变化,供大家参考。


下面聊聊零基础考生如何备考一级人力资源管理师考试

一、零基础考生复习策略

1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合;

2、分析近几年真题,了解考试命题思路

3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划

二、专业技能方面较弱,如何解决?

建议:精读教材,全面梳理知识点,掌握章节的重难点和高频考点。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。

三、如何在有限的时间内高效提分?

建议:

1、认真做两套精华押题试卷。

2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的总结出来一一攻破。

3、了解考试注意事项以及答题技巧,调整心态

以上是对大家备考的一些建议,希望可以帮到大家,预祝大家考试顺利通过!

以上是点跃在线编辑整理的报考指南:一级人力资源管理师含金量怎么样?希望可以帮到大家。

点跃在线移动课堂公众号(点跃在线)

一对一辅导,职达未来!

  • 考试动态
  • 真题试题
  • 备考相关

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取