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课程说明：30天让能够快速胜任人力资源绩效管理模块的任何工作，顺利解决绩效管理相关问题；熟悉并掌握绩效工作的准备、绩效流程、绩效方案制定、绩效实施及常见问题、考核结果与反馈等；了解处理绩效管理不仅仅是考专业知识,还要提升自己的情商与沟通能力；结合你工作中问题的提供针对性建议,帮你解决实际问题。
¥ 499.00
7098
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课程说明：通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具，学以致用；课程主要包含：入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关系能力, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。
¥ 499.00
7400
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课程说明：自学班：适用于基础相对扎实，自学能力强，不需要HR
VP级名师一对一辅导的HR学员（不参加奖学金）；
名师一对一：适用于基础相对薄弱，日常工作问题比较
多，需要HRVP级名师一对一针对性辅导的HR学员；
名师多对一进阶：期望通过一年完整学习和HRVP级名
师+助教多对一针对性年度辅导；
¥ 1298.00
69925
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课程说明：自学班：适用于基础相对扎实，自学能力强，不需要HR
VP级名师一对一辅导的HR学员（不参加奖学金）；
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400-863-5977
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从事务型HR到专业型、业务型、战略型HR转型晋级之道，HRVP一对一辅导，晋升加薪解决方案，40岁目标30岁达成！
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